我常常說(shuō)，“永遠(yuǎn)不要拿自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量和要求人，更不能去抱怨別人。不如意，首先應(yīng)該檢討的是自己！”

很多企業(yè)主坦言自己對(duì)員工還不錯(cuò)，也感覺(jué)員工平時(shí)對(duì)自己也很敬重，可一旦碰到某個(gè)“危急關(guān)頭”，卻發(fā)現(xiàn)人家并不會(huì)為自己（或企業(yè)）全力以赴（賣命）。我不時(shí)能聽(tīng)到這些抱怨，他們大罵“沒(méi)良心的，白對(duì)他們那么好了……”

還有我們多次提到的情侶怨言：“我對(duì)他（她）那么好，可最后竟然是這樣……”

沒(méi)有大智慧、看不透事情本質(zhì)的人就會(huì)有這樣的思維。

在本書（以及后面的系列著作）中有大量讓人嘆為觀止的感人故事，那些主人公們?nèi)蝿谌卧?、不顧一切、甚至失去生命也在所不惜地為他們生命中的“貴人”去付出、努力……

為什么？

只因?yàn)椋鞘切┳屪约号宸梦弩w投地、心悅誠(chéng)服的人，他們不再計(jì)較自我得失，心甘情愿地追隨對(duì)方，并且想方設(shè)法、不惜一切地去讓對(duì)方幸福、快樂(lè)。

這種情形在上下級(jí)之間，在情侶、夫妻、親人之間……不多嗎？

人人都知道“患難之時(shí)見(jiàn)真情”，可有多少人懂得，如何才能贏得這種真情？！

假如，我們還沒(méi)有這種體驗(yàn)，那一定是說(shuō)明我們還沒(méi)有達(dá)到那贏得的四個(gè)層次的最高點(diǎn)。

我們還沒(méi)有那種境界。

不是嗎？

每個(gè)人是不是都該時(shí)刻去反思自己和他人的關(guān)系，用這明了、簡(jiǎn)單的四個(gè)評(píng)價(jià)去對(duì)照，看看自己目前在別人心目中是在什么位置：還行？不錯(cuò)？很棒？還是讓人家心悅誠(chéng)服？！