據(jù)了解，研究生對(duì)薪資期望普遍在3500元到5000元之間，多數(shù)用人單位能夠接受，但也有單位并不買賬，一家醫(yī)學(xué)中心開(kāi)出試用期每月1500元的工資，一些醫(yī)學(xué)碩士生大跌眼鏡，聲言：“難道我們還不如清潔工！”

就是出國(guó)留學(xué)歸來(lái)的海歸派也沒(méi)有以前吃香了。澳洲求學(xué)歸來(lái)的杭州人趙楠（化名），辭掉干了幾個(gè)月的銀行卡推銷員工作，在家做了一段時(shí)間的“宅男”后，痛定思痛寫(xiě)了一篇《我們是怎樣的一代海歸》的文章，其中這樣寫(xiě)道：

當(dāng)我們沒(méi)留學(xué)的時(shí)候，留學(xué)生回國(guó)是人才；

當(dāng)我們?nèi)チ魧W(xué)的時(shí)候，國(guó)外“教育產(chǎn)業(yè)化”了；

當(dāng)我們從國(guó)外大學(xué)畢業(yè)，國(guó)外鬧金融危機(jī)了；

當(dāng)我們成為“海歸”的時(shí)候，國(guó)人說(shuō)，還真以為從國(guó)外回來(lái)，就是人才啦……

就算千辛萬(wàn)苦進(jìn)了外商獨(dú)資企業(yè)當(dāng)白領(lǐng)，還是世界500強(qiáng)，才發(fā)現(xiàn)本來(lái)中國(guó)現(xiàn)在遍地是外企，500強(qiáng)有499家都在中國(guó)有分號(hào)。干白領(lǐng)的活兒蒙受宏大壓力，天天加班掙得比民工又多不了多少，稍微發(fā)點(diǎn)怨言就有老外拍桌子：你他媽什么玩意兒，上午把你fire了下午我就能找一個(gè)！

帶著這段《我們是怎樣的一代海歸》，不知是“海歸”含金量在急速下滑，還是現(xiàn)今“海歸”應(yīng)該被重新定義了？

與人們薪水下降同時(shí)產(chǎn)生的是物價(jià)飛漲、人民幣貶值。就拿中檔的薪水4000元來(lái)說(shuō)，一個(gè)月算30天，按22個(gè)工作日算，每天會(huì)有180元左右的收入，還算是不錯(cuò)的了。但是與10年前對(duì)比一下，幸福指數(shù)會(huì)急速下滑。10年前月薪4000，小日子會(huì)過(guò)得很滋潤(rùn)，現(xiàn)在物價(jià)飛漲，4000也顯得捉襟見(jiàn)肘，除了每個(gè)月1000的日常開(kāi)支，養(yǎng)房養(yǎng)車養(yǎng)兒很難吃得消。

如果是從事IT行業(yè)的那就更慘了。都說(shuō)IT是碗“青春飯”，年紀(jì)大了靠邊站。大部分程序員的黃金歲月是在24～28歲，“青春飯”揮霍的畢竟是年齡、體力和精力，當(dāng)青春不再的時(shí)候，改弦更張另謀出路的壓力依然存在。據(jù)調(diào)查，64%的白領(lǐng)麗人感到年齡帶來(lái)的壓力，“30歲恐懼”在這個(gè)人群中相當(dāng)流行。另外，根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)：備感職業(yè)壓力造成心理負(fù)擔(dān)的IT職員高達(dá)35％，70％的人35歲后不再?gòu)氖翴T行業(yè)。所以如果你沒(méi)有升任管理層，不能保證每月拿到10000元的薪水，那就是個(gè)悲劇。因?yàn)?0年前你還擁有青春，擁有激情，擁有父母這道護(hù)城墻為你遮風(fēng)擋雨。20年后的你，痛苦經(jīng)歷過(guò)了，風(fēng)波經(jīng)歷過(guò)了，青春也不再了，還背負(fù)了敬仰老人、哺育兒女的責(zé)任。

因此，有人說(shuō)，擺在每個(gè)80后面前的只有兩條路可以走，一個(gè)是努力，不懈的努力，爭(zhēng)取到自己20年后的幸福；二是讓自己逐漸適應(yīng)城市小爬蟲(chóng)的定位，碌碌無(wú)為得過(guò)且過(guò)，對(duì)于將來(lái)發(fā)生什么事漠不關(guān)心，擁有幸福也好，慘淡收?qǐng)鲆擦T，像一只豬一樣，過(guò)把癮就行。