加薪，必須自己提出申請；而升職，絕對不能自己主張

論功行賞的機(jī)會來了。很多人都會發(fā)現(xiàn)，自己同樣付出了諸多的努力，但是，到了最后的關(guān)頭，卻什么都沒有得到，而另一桌的那個(gè)家伙非但加了薪，甚至還得到了升遷。這樣的事情比比皆是，屢屢發(fā)生。

事實(shí)上，這其中就隱藏著公司在給員工升職加薪時(shí)的另一個(gè)潛規(guī)則，你若對此，一直都是毫無要領(lǐng)，那么，等到你身邊所有的同事都得到了升遷和加薪，你依然還是一無所獲，甚至陷入危險(xiǎn)。

加薪篇

（1） 加薪，必須自己提出申請。

每個(gè)人都認(rèn)為自己應(yīng)該得到加薪，自己的付出應(yīng)該得到公司更高的獎(jiǎng)賞。但是，好像跟上司提出加薪的要求總是很難，大部人都是顧慮重重，擔(dān)心上司的臉色會因?yàn)榧有降囊蠖兊檬蛛y看，會因?yàn)榧有降囊蠖蟀l(fā)雷霆，甚至?xí)驗(yàn)榧有降囊蟪戳俗约旱聂滛~。這些原因?qū)е铝舜蟛糠秩硕疾粫约喝幦?，反而坐等著公司主動好心地為其加薪?/p>

事實(shí)上，你應(yīng)該很清楚，從來不會有這樣的好事從天而降，每一個(gè)老板都是十分摳門的，就算是在大范圍的加薪活動中，還會分個(gè)厚薄輕重。

所以，請千萬不要做“無要求”的一類，你想要得到加薪，就必須自己主動提出申請。

（2） 申請加薪的最佳時(shí)機(jī)。

為了使自己加薪的主張能夠得到上司和公司的支持，那么，必須要掌握一個(gè)合適的申請時(shí)機(jī)。

這樣的最佳時(shí)機(jī)通常只有兩個(gè)：其一，公司正是財(cái)大氣粗、牛勁沖天的時(shí)候。比如說公司剛剛?cè)〉谜畵芸钪С郑蚴莿倓傋龀梢粋€(gè)大項(xiàng)目，財(cái)務(wù)上十分的充實(shí)盈足；其二，自己剛剛完成某項(xiàng)工作任務(wù)，為公司作出重大貢獻(xiàn)，公司進(jìn)行論功行賞的時(shí)候。

（3） 準(zhǔn)備充分的加薪申請。

有了加薪的主觀意愿，又有了加薪的最佳時(shí)機(jī)，接下來，就應(yīng)該要準(zhǔn)備一個(gè)充分的加薪申請。

首先，你要明確地列舉出自己距上次加薪以來所取得的重大成就和突出表現(xiàn)。比如說為公司贏得了大單，獲取了巨額利益；比如說為公司開源節(jié)流，節(jié)省了大額支出。充分的數(shù)據(jù)比一切言語都來得令人信服，所以，這些將成為你要求加薪的有力證據(jù)。

其次，你應(yīng)該要做好功課，了解自己這個(gè)職位在市場上的普遍薪資標(biāo)準(zhǔn)，然后提出一個(gè)合適的薪金要求。（一般的加薪要求漲幅為10%）

最后，你應(yīng)該寫一份簡單明了的加薪申請報(bào)告，涵蓋上述兩點(diǎn)，用來向上司表明自己的要求十分合理，并不過分，證明自己的價(jià)值完全配得上自己所提出的加薪要求。

（4） 加薪申請的錯(cuò)誤禁忌。

即使是掌握了最佳的申請時(shí)機(jī)，滿足了所有的加薪條件，也并不意味著這樣的加薪申請一定能夠得到上司或是公司的支持。在這其中，我們經(jīng)常會觸犯一些錯(cuò)誤禁忌，從而喪失了寶貴的機(jī)遇，甚至?xí){到將來的前程。

錯(cuò)誤禁忌1：成為同級別職員中的頂薪者。千萬不要讓自己的薪水成為同級別職員中的頂薪者。槍打出頭鳥，這將意味著你必須創(chuàng)造出較他人更高、更多的利潤。如果無法做到，你的下場一定很悲慘。

錯(cuò)誤禁忌2：用謊言來威脅上司。如果你還想待在公司里，在要求加薪的時(shí)候，請千萬不要威脅你的上司。比如說，不給我加薪，我就離開公司去另外一家條件更好的公司上班之類的話。要知道，威脅的結(jié)果通常都是你為了一個(gè)莫須有的好工作打包走人。

錯(cuò)誤禁忌3：因?yàn)闊o法滿足而抱怨。如果你還想待在公司里，那么，即使你提出加薪的結(jié)果并不如你的期望，也請你千萬不要抱怨。

錯(cuò)誤禁忌4：獅子大開口。要求加薪的漲幅一般都控制在10%以內(nèi)，這幾乎是公司所能承受的最高限度。即使自己所體現(xiàn)出來的價(jià)值再高，也一定要給自己留有余地。

錯(cuò)誤禁忌5：頻繁申請加薪。一年一次的加薪申請是最最穩(wěn)妥的間隔期限。因?yàn)椋阏每梢岳眠@一年時(shí)間，向公司證明加薪之后，你所發(fā)揮出的更大價(jià)值，同時(shí)也為自己下一次加薪構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的后盾。