不管你什么時候愿意，你都可以炒他們的魷魚，不需要任何的理由。一定要確保他們知道這一點。每天的郵件提醒是一個很好的開始，但是，為什么不堅決地炒掉一個很優(yōu)秀的員工，以便讓人人都沒有安全感呢？謝謝，電腦朋友，很棒的主意。

你炒他們，而不是他們炒你?；ㄆ旒瘓F要求員工離職前提前50天通知。這是一個很好的開始?？匆幌逻€有多少離職障礙你可以設(shè)置。通過這種方式你就雪藏了大規(guī)模被員工炒的機會——請用慢火燉蛤??！這并不只是恐懼和脅迫的工具，這對于設(shè)定最低標(biāo)準(zhǔn)也是有好處的。你會像救世主一樣受到歡呼和擁戴，股票價格會飛漲，你可以拿著錢全身而退。

大規(guī)模裁員技巧：

1. 在假日里宣布：與偷竊小蒂姆的拐杖相比，你的罪惡都要相形見絀。

2. 在首席執(zhí)行官分紅公告的同一天宣布。分散注意力，而且具有毀滅性。

3. 雇傭保安人員，確保所有人都平靜離開，并且沒收掉那些寫有“堅持就是勝利”的標(biāo)語牌。

如果大規(guī)模裁員有困難，就抓住一切機會威脅說要外包。所有會議開始時的第一句話就是問：“耐克怎么就做到了呢？”

非競爭條款=終身奴役條款

在所有的雇傭合同中都加入這么一句很具挑釁性的話：“你永遠(yuǎn)也不得以任何理由在別的任何地方工作。”相信我，我是律師。

監(jiān)視他們

沃爾瑪雇傭了前中央情報局和聯(lián)邦調(diào)查局以及司法部的間諜來跟蹤它的員工。一名間諜在危地馬拉將他的耳朵貼在一間臥室的墻上，以證實一名經(jīng)理正與他的下級雇員發(fā)生關(guān)系。危地馬拉？難道他們根本沒聽說過六號汽車旅館的事情？盡管很危險，還是要向沃爾瑪脫帽致敬：要是你的工人們?yōu)槎惚苣隳蔷季加猩竦难劬Χ优艿街忻乐薇茈y，那么你顯而易見地已經(jīng)將某些非常不錯的恐懼植入了他們的意識里。

讓那些好人泄氣

給員工開通一部800免費電話，用以報告道德問題。監(jiān)聽這部電話。解雇那些打電話的人。把他們的房子付之一炬。建立每日“團隊建設(shè)”練習(xí)制度，清除個人主義并且將人格侮辱儀式制度化（參見沃爾瑪）。解散工會（沃爾瑪），無視超時工作法律（沃爾瑪），而且，真不是東西，食嬰（確實，就是……沃爾瑪）。

將他們政治化

在美國國會，存在大量的雇員剝削情況，換句話說，美國國會就是政治領(lǐng)域的沃爾瑪超市。候選人很坦然自若地使用助選自愿者作為他們事業(yè)的墊腳石。問題：在理想主義的大學(xué)生和糊涂的老年人這二者中，誰更容易被糊弄？答案：二者都一樣。有些宣戰(zhàn)使司法部長阿爾貝托·岡薩勒斯因為他的下屬不起訴他們的對手而將他炒掉。曾經(jīng)有一次在辦公室里，國會議員安東尼·維納欺凌那些不領(lǐng)薪水的員工，亂摔電話、頤指氣使、指派他們?nèi)プ鏊约核饺说氖虑?，而且為了盡享自己些微的權(quán)力，要求大家長時間地做那些辛苦而且?guī)缀鯖]有報酬的工作。