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有效地進行職業(yè)生涯規(guī)劃(6)

卓有成效的八大自我管理工具 作者:王學峰


有個啞巴是制刀高手,他做的刀鋒利無比。啞巴一心想把刀賣個好價錢。可是苦于無法叫賣,顧客寥寥無幾。啞巴很著急,便坐在地上用刀一截一截地切鐵絲,人們看到他的菜刀如此堅硬、削鐵如泥,便紛紛購買,一搶而光。

所以,確定了職業(yè)生涯目標后,要制訂實現職業(yè)生涯目標的行動方案,要有具體的行為措施來保證。只有心動,沒有行動,職業(yè)目標只能是一種夢想。

著名軍事家、政治家拿破侖說得好:“想得好是聰明,計劃得好更聰明,做得好是最聰明又最好?!睕]有達成目標的行動,目標就難以實現,也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動,是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達成職業(yè)目標,在工作方面,你計劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業(yè)務素質方面,你計劃學習哪些知識,掌握哪些技能,提高你的業(yè)務能力?在潛能開發(fā)方面,采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計劃與明確的措施。這些計劃要特別具體,以便于定期對職業(yè)發(fā)展行動及結果進行考核。

考核周期要視目標的難度、實現周期等情況具體確定。一般來說,目標越具體,考核周期越短、考核時間越固定。如一篇論文的完成、一個項目的完成,可以確定具體的日期進行考核;而比較宏大的目標,比如在技術上有大的創(chuàng)新、開拓一個市場等,考核日期只能是限定在一定的時間段,如一年內、兩年內等。發(fā)展考核的結果要直接反映在對整個職業(yè)生涯的動態(tài)調整與完善上。完成目標,可再接再厲;未能實現目標,要及時尋找原因。不論是目標還是工作本身的問題,都要及時發(fā)現及時調整,以防止目標與現實之間落差加大,從而不利于職業(yè)的發(fā)展、目標的實現。

第四步:終生學習,靈活調整積極的行動是成功的必需,但你同時還要將這種好習慣堅持不懈地保持下去。因為世上的事物沒有絕對的成功,只有不斷地努力,才能不斷進步。巴布羅?卡沙斯是世界著名的大提琴手,他成名之后,每天仍然堅持練六個小時的琴,有人問他為什么仍然還要練琴,他的回答簡單而發(fā)人深?。骸拔矣X得我仍在進步?!北说?圣吉在第五項修煉中則說,企業(yè)未來惟一持久的競爭優(yōu)勢是比競爭對手學習得更快和更好,個人也是一樣。在當今知識經濟蓬勃發(fā)展的新時代,要取得事業(yè)上的成功,重要的是要不斷更新知識、提升能力,只有這樣才能保持自己的職業(yè)競爭力,逐步達到自己設定的職業(yè)目標。

另外,俗話常說:“計劃趕不上變化”。影響職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的因素很多,這些因素撲朔迷離、變化莫測。在此狀況下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就需不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與調整。其調整的內容包括:職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等。


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