正文

四項修煉 第二章(11)

四項修煉:500強高薪求職密碼 作者:王邁


問題簡歷點評

【修改前】

個人簡歷

求職意向:企事業(yè)單位從事行政助理、策劃助理等相關(guān)工作

(點評:求職意向不明確,會讓HR形成沒有職業(yè)規(guī)劃與目標(biāo)的印象)

姓 名:王強政治面貌:中共黨員

性別:男E-mail:****@

籍貫:云南聯(lián)系方式(TEL):138112*****

健康狀況:良好通訊地址:云南省*****郵政編碼:******

(點評:簡歷內(nèi)容以一頁為佳,個人信息占據(jù)了過多的版面,填寫有效信息的空間大大減少)

教育背景

~云南大學(xué)法學(xué)院法學(xué)學(xué)士

(點評:應(yīng)屆畢業(yè)生缺少工作經(jīng)驗,最好將自己的修讀科目、專業(yè)成績等簡要地介紹一下,以表明自己的專業(yè)能力)

社團與實踐活動

2006~2007年在校學(xué)生會學(xué)術(shù)部工作,協(xié)助部長組織校園學(xué)術(shù)活動與學(xué)術(shù)競賽;

2006~2008年在校記者團工作,對校園新聞事件及教育行業(yè)焦點問題進行采訪報道,撰寫新聞稿;

2007年8~10月在云南省檢察院公訴科實習(xí),獲得優(yōu)秀實習(xí)生稱號;

2008年在某律師事務(wù)所實習(xí),擔(dān)任律師助理,在指導(dǎo)律師的帶領(lǐng)下熟悉案件代理與訴訟實踐;

(點評:實踐經(jīng)驗沒有必要逐項詳細(xì)列出,可以只重點寫有突出成績或與應(yīng)聘職位相關(guān)的項目;同時,應(yīng)簡單寫出活動的內(nèi)容與自己取得的成績與收獲,而不是僅簡單列出項目,這對HR是沒有太多吸引力的)

英語水平及電腦操作能力

英語CET-6,具備熟練的英語讀、說、譯能力

(點評:沒有具體的例證說明自己的英語水平,會讓HR有所質(zhì)疑,可以將六級成績列出)

所獲獎項

2006年云南大學(xué)二等獎學(xué)金

2007年云南大學(xué)二等獎學(xué)金

2007年云南大學(xué)優(yōu)秀實踐生

2008年云南大學(xué)一等獎學(xué)金

2008年云南大學(xué)優(yōu)秀實習(xí)生

(點評:在校所獲獎勵完全沒有必要按照時間逐條列出,進行合并同類項處理最好。同時,不要每個獎項前面都加上學(xué)校的名字,除非你得到的是名牌學(xué)校的獎學(xué)金,否則直接寫“校級獎學(xué)金”即可)

(點評:缺少專業(yè)技能項,比如計算機水平以及與申請職位相關(guān)的技能,這一缺點在求職時十分不利)

個人特點

具有強烈的責(zé)任心,真誠勤奮,嚴(yán)謹(jǐn)自律,溝通能力、學(xué)習(xí)能力較強,有良好的語言表達(dá)能力

(點評:如果招聘單位沒有特殊要求,大可不必寫個人評價,因為如果評價與HR的判斷有出入,反而會產(chǎn)生負(fù)面影響。簡歷中的主體內(nèi)容如果能反映個人能力,HR當(dāng)然能對你作出客觀評價,所以無須畫蛇添足)

總體點評:

這份簡歷沒有明確的要展現(xiàn)給HR的核心內(nèi)容,版面安排也缺乏科學(xué)性,尤其是在內(nèi)容上不完整,泛泛而談,沒有體現(xiàn)出個人能力與個性特點,總的來說就是沒有亮點吸引HR,酷似流水賬。

【修改后】

王強

聯(lián)系方式(TEL):138112*****E-mail:****@

通訊地址:云南省**********郵政編碼:******

求職意向:企事業(yè)單位從事行政助理、策劃助理等相關(guān)工作

教育背景:

~云南大學(xué)法學(xué)院法學(xué)學(xué)士

主修課目:憲法學(xué)(95分)、行政法學(xué)(92分)、經(jīng)濟法學(xué)(86分)、國際法學(xué)(93分)等

社團與實踐活動:

大學(xué)期間在校學(xué)生會學(xué)術(shù)部工作、校記者團工作,多次參與組織校園大型學(xué)術(shù)活動與學(xué)術(shù)競賽、參與校園采訪工作與校報的策劃、編輯出版工作;

2007年8~10月在云南省檢察院公訴科實習(xí),隨同指導(dǎo)檢察官,參與多起刑事案件的偵察與公訴活動;


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