正文

第一章 挑選工作要慎重,選擇比汗水更重要(2)

開竅:年輕人一定要懂的職場潛規(guī)則 作者:士瑾


 

1)可以通過自我剖析認識自己。

要經(jīng)常對自己的心理、行為進行剖析,使自我評價逐步接近客觀實際。自負者要經(jīng)常作自我批評;自卑者要看到自己的長處,增強自信心。

2)可以通過比較來認識自己。

有比較才有鑒別,人們往往是通過與別人的比較來認識自己的。一個人要客觀地認識自己,就不能把自己孤立在一個狹小的空間里,而是應該到社會中與他人做一下對比,這樣才能知道自己的能力到底有多大。一是與同學比較來認識自己,不僅要比學習能力,更應注重實際能力的比較。通過比較,可以認識到自己的長處和不足,認清自己在相比較的人群中所處的位置,以便揚長避短。二是通過別人的態(tài)度來認識自己,當然,別人的態(tài)度不一定能全面地評價一個人,但大多數(shù)人的態(tài)度還是能說明某些問題的。一個求職者如果不注意與競爭者相比較,就很難判斷出自己的成功概率。

3)可以通過咨詢來了解自己。

可向就業(yè)指導教師和輔導員咨詢,也可征求同學、家長等熟悉自己的人的意見。長期學習、生活在一起的人對自己的言行看在眼里,印象深刻,對自己的評價會更公正、更客觀。一個人要想成功,就必須正確認識和評價自己,包括自己的優(yōu)點、缺點、能力、氣質(zhì)、性格、興趣等。


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