煮熟的鴨子飛了，老板自然非常生氣。查找下來(lái)，發(fā)現(xiàn)是小王的問(wèn)題，考慮到她是無(wú)意的，公司沒(méi)有辭退她，而是取消了她的年終獎(jiǎng)和工資晉升的機(jī)會(huì)。自從這件事情之后，公司迅速與全體工作人員簽訂了保密協(xié)議，堵上了這個(gè)缺口。

小王的事情還不是很?chē)?yán)重，有些不經(jīng)意的泄密，甚至使得企業(yè)破產(chǎn)。因?yàn)橥ㄟ^(guò)這些小事情，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可以順藤摸瓜了解更多的信息，再加上其他渠道信息的佐證，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就能全面透徹地了解企業(yè)，并可能形成了針對(duì)性的措施，確保自己處于不敗之地。

除了不該說(shuō)的別說(shuō)外，還有就是不該問(wèn)的別問(wèn)。

每個(gè)職位都有一定權(quán)限，也有一定的責(zé)任，該了解什么信息，該承擔(dān)什么責(zé)任，一般都是清晰的。該你知道的信息，你不問(wèn)也會(huì)告訴你。不該你知道的信息，你問(wèn)，則會(huì)將雙方推入尷尬境地。別人不回答你，你會(huì)覺(jué)得沒(méi)面子；別人回答你，又違反了相關(guān)的規(guī)定。這種讓雙方都不痛快的事情，最好就不要做。

何歡就因此丟了自己的工作。何歡是一個(gè)積極主動(dòng)的員工，對(duì)公司的事情很熱心，幫助上司處理了很多棘手問(wèn)題。有一次，何歡問(wèn)上司，傳言說(shuō)公司買(mǎi)了一輛好車(chē)，怎么從來(lái)就沒(méi)有看公司誰(shuí)開(kāi)過(guò)，也從來(lái)沒(méi)有在公司見(jiàn)到過(guò)。上司看左右沒(méi)人，就告訴他，這輛好車(chē)雖然是公司出錢(qián)買(mǎi)的，不過(guò)那是給別人買(mǎi)的，公司的一大塊業(yè)務(wù)，就是現(xiàn)在使用該車(chē)的人給推薦介紹的。不久，這個(gè)信息在公司內(nèi)傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。何歡丟了工作不說(shuō)，自己的上司以及財(cái)務(wù)人員也被辭退了。

不該問(wèn)的別問(wèn)，其實(shí)也是在保護(hù)別人和你自己。你不問(wèn)，或者你問(wèn)了別人不告訴你，你就不知道某些信息。這樣，即使那些別有用心的人想通過(guò)你來(lái)探聽(tīng)公司的機(jī)密，你也沒(méi)有什么機(jī)密可以透露。如果是偶然聊天，你也不會(huì)為是否泄露了公司的秘密而擔(dān)驚受怕。

除了不該說(shuō)的別說(shuō)，不該問(wèn)的別問(wèn)，還有一個(gè)不該聽(tīng)的別聽(tīng)。黑幫片中有一個(gè)經(jīng)典情節(jié)，一個(gè)人無(wú)意中聽(tīng)到了不該聽(tīng)的話，如果被人發(fā)現(xiàn)，會(huì)立刻申明自己什么都沒(méi)看見(jiàn)，什么也沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)，否則，別人就要?dú)⑷藴缈?，因?yàn)?，你知道的秘密太多了，讓別人沒(méi)有安全感。

老板也需要安全感。畢竟，創(chuàng)辦和塑造一個(gè)企業(yè)需要?dú)椌邞]，而擊敗一個(gè)企業(yè)，則可能就像是戳破一個(gè)肥皂泡那么簡(jiǎn)單。辛辛苦苦打拼的事業(yè)轉(zhuǎn)眼間就灰飛煙滅，這是任何企業(yè)和任何老板都不愿意看到的結(jié)果。保守企業(yè)的秘密，就是讓老板有安全感。

孔子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)君子要“非禮勿視，非禮勿聽(tīng)，非禮勿言，非禮勿動(dòng)”?？雌饋?lái)，保守企業(yè)的秘密也和這有點(diǎn)相像。也要求員工做一個(gè)“君子”。這里的“君子”有不同的內(nèi)涵，那就是要具有職業(yè)道德。保守企業(yè)秘密是員工應(yīng)該遵守的職業(yè)道德之一，員工要時(shí)刻繃緊這根弦，避免自己不小心而禍從口出，給企業(yè)和自己帶來(lái)不必要的損失和災(zāi)難。

做企業(yè)的形象代言人

不論你是哪個(gè)層次的員工，不論你在什么地方，只要牽涉到工作，只要你是以企業(yè)的名義參加活動(dòng)，那么，你就是企業(yè)的代表，你的形象就代表著你所在企業(yè)的形象。你的衣著，你的舉止，你的談吐，總之，你的一言一行，都體現(xiàn)著你所在企業(yè)的形象。

你的表現(xiàn)一定程度上決定了你接觸的人對(duì)你所在企業(yè)的印象，而企業(yè)聲譽(yù)的好壞直接決定了你的工作品牌形象的好壞，也決定了你以后職業(yè)生涯的發(fā)展。因?yàn)?，一個(gè)企業(yè)中的人，不可能撇清自己與企業(yè)的關(guān)系。

從成功企業(yè)中出來(lái)的人，老板們搶著邀請(qǐng)，并且花的是大價(jià)錢(qián)。從破產(chǎn)企業(yè)出來(lái)的人，老板們都不愿意用，即使薪水要求更低。為什么呢？按道理來(lái)說(shuō)，畢竟破產(chǎn)的是企業(yè)而不是里面的員工，怎么能夠這么對(duì)待員工呢？

但是，對(duì)于外人來(lái)說(shuō)，是不可能區(qū)分得這么清楚的。你和你所在的企業(yè)在一定的程度上是融合在一起的。你所在的企業(yè)破產(chǎn)了，一定程度上就代表你的能力或者經(jīng)驗(yàn)有問(wèn)題，就會(huì)被看低。你可能說(shuō)這沒(méi)有道理，說(shuō)這是歧視，你說(shuō)什么都可以，但這就是現(xiàn)實(shí)，這就是事實(shí)。

曾經(jīng)有一位咨詢公司的離職員工，在網(wǎng)上大肆發(fā)泄對(duì)前雇主的不滿，在咨詢師中間引起很大的轟動(dòng)。隨后該員工發(fā)現(xiàn)，自己去別的咨詢公司遇到了麻煩，因?yàn)槠渌淖稍児居幸粭l“潛規(guī)則”：凡是從該咨詢公司出來(lái)的人，一個(gè)都不要。而他的一些同事，在找工作的時(shí)候，也不好意思在自己的簡(jiǎn)歷中加上該公司的就職經(jīng)歷，甚至害怕有人知道自己曾經(jīng)在該公司做過(guò)。

覆巢之下無(wú)完卵，你的聲譽(yù)和企業(yè)的聲譽(yù)息息相關(guān)，你不可能擺脫企業(yè)的影響。你進(jìn)入了一個(gè)企業(yè)，在一定的時(shí)期，你就和該企業(yè)同舟共濟(jì)，同命相連。你和企業(yè)是在同一輛戰(zhàn)車(chē)上，一起向著目標(biāo)前進(jìn)。

其實(shí)不但是企業(yè)，任何組織都一樣，甚至國(guó)家。赫魯曉夫在聯(lián)合國(guó)大會(huì)上脫下自己的鞋子敲打桌子，不但他本人被認(rèn)為是粗魯?shù)暮秃枚返模疤K聯(lián)也被涂抹上了一層粗魯和好斗的形象，并因此在國(guó)際輿論上處于下風(fēng)。