微軟工程院院長：1萬多應聘者挑不出100人

“過去兩三個月，我最主要的精力都花在了雇人上。遺憾的是，1萬多名應聘者中，居然招不到足夠合適的人?！苯裉?，在北京中關村希格瑪大廈微軟亞洲工程院總部，新任院長張宏江博士情緒不高。

2003年年底成立的微軟亞洲工程院的主要功能是，把微軟亞洲研究院的科研成果開發(fā)成關鍵技術，并孵化核心產(chǎn)品。張宏江直接向負責微軟研究院全球事務的公司高級副總裁里克·雷斯特博士匯報工作。

按照當初的設想，微軟亞洲工程院在今年7月份左右應該到位100名軟件工程師，可讓張宏江頭疼的是，現(xiàn)在只招到50多人?！拔④泚喼薰こ淘含F(xiàn)在已經(jīng)啟動了10個項目，至少還需要30人才能滿足工作運轉(zhuǎn)的需求。我簡直不知道該去哪些地方找到這30人。”張宏江說，他甚至懷疑可能是招聘行動的聲勢不夠大，沒有引起能人們的關注，或者是項目來得太快，令人應接不暇。

6年前，比爾·蓋茨看中了中國軟件人力資源的優(yōu)勢，在北京建立了微軟中國研究院。微軟中國研究院的飛速成長，使得它很快被提升為微軟亞洲研究院。據(jù)說，比爾·蓋茨每次聽見亞洲研究院的名字都會非常興奮，“因為總有好消息”。

6年來，微軟亞洲研究院不僅在技術領域有若干突破，還網(wǎng)羅了50名世界一流研究員和120名國內(nèi)頂尖人才。

微軟亞洲研究院不可阻擋的發(fā)展趨勢，使微軟看好在中國設立微軟亞洲工程院，可今天院長卻為招不到合適的人發(fā)愁。

為什么1萬多應聘者，微軟亞洲工程院都相不中？張宏江博士說，因為工程院的使命是把研究院的科研成果轉(zhuǎn)換為關鍵技術或者開發(fā)成產(chǎn)品，所以需要大量的軟件項目管理員、軟件構(gòu)架師和軟件測試人員。但來應聘的人中，卻很難找到符合條件的人，優(yōu)秀的軟件項目管理人員更是鳳毛麟角。已經(jīng)找到的軟件項目管理人員，要么是曾經(jīng)為微軟工作過的，要么是從微軟總部聘來的。

在張宏江看來，真正懂軟件工程的人，要能把用戶的需要轉(zhuǎn)換成軟件的功能。大多數(shù)人只懂得編程，能把單個的程序?qū)懙煤芎?，但卻不懂得怎樣把程序運用起來。他說，其實寫程序只是整個軟件工程中很小的一部分?？蓳?jù)他觀察，不少畢業(yè)生都認為，只要能把程序?qū)懙昧鲿尘偷扔诙浖こ塘恕?

在1萬多名應聘者中，微軟甚至只給兩三百人參加考試的機會。張宏江說，考試的結(jié)果暴露出，相當一部分學生的基本功很不扎實，對各門知識之間的關聯(lián)性理解不夠，他們所掌握的知識是割裂的，有的人或許知道該怎樣寫程序，卻不知道為什么要這樣做。

張宏江最近去了印度，那里一家非常優(yōu)秀的企業(yè)告訴他，他們在很短的時間內(nèi)，雇用的員工就從幾百人上升到數(shù)千人?！拔也桓铱隙?，在國內(nèi)我能找到那么多優(yōu)秀的軟件工程師?！睆埡杲f

從下個月開始，張宏江和他的副手將在國內(nèi)十多所著名高校舉辦講座。他們想告訴學生們，企業(yè)需要什么樣的人，需要大家在哪些方面完善自己。

（作者劉世昕，原文刊于《中國青年報》，2004年3月25日）