【丁磊語錄】

“信心”很重要。2001年的時候，我剛開始做游戲的時候，所有的媒體所有的同行都說我瘋了。那時候的報紙我還留著，都是一片責罵聲。員工也不相信。但我有信心。結果呢，當時說我們壞話的人，他們現(xiàn)在都眼饞我們了。所以我送一句話給大家：“有信心不一定會成功，但沒有信心一定不會成功?！?/p>

【丁磊法則】

心理學家曾經(jīng)將跳蚤隨意向地上一拋，它能從地面上跳起一米多高。但是如果在一米高的地方放個蓋子，這時跳蚤會跳起來，撞到蓋子，而且是一再地撞到蓋子。過一段時間后，你拿掉蓋子，你會發(fā)現(xiàn)，雖然跳蚤繼續(xù)在跳，但已經(jīng)不能跳到一米高以上了，直至結束生命都是如此。

為什么呢？理由很簡單，它們已經(jīng)調節(jié)了自己跳的高度，而且適應了這種情況，不再改變。不但跳蚤如此，人也一樣，如果把自己的目標固定在一個很低的高度，那么你的人生就永遠沒有突破，可以說，有什么樣的目標就有什么樣的人生。

領導者的信心之所以重要，關鍵是他能夠影響到這個團隊的士氣。一個暮氣沉沉的管理者，是無法領導一個朝氣蓬勃的企業(yè)的?，F(xiàn)在世界上的優(yōu)秀企業(yè)領導人，大都是富有活力的年輕人。為什么？就是因為紅火的企業(yè)需要紅火的企業(yè)家。

丁磊的對互聯(lián)網(wǎng)的信心來自他對計算機行業(yè)發(fā)展的了解和對新事物的敏銳觸覺。

1991年，歐洲粒子物理實驗室開發(fā)出萬維網(wǎng)，即“WWW”。通過它位于全世界Internet網(wǎng)上不同地點的相關數(shù)據(jù)信息被有機地編織在一起。1993年，美同伊利諾斯大學超級計算機應用中心的兩名軟件設計員又開發(fā)出全世界第 個真正的網(wǎng)絡瀏覽器“Mosaic”，互聯(lián)網(wǎng)終于第一次以圖形、聲音和文字集成的方式被展現(xiàn)在全球的電腦上。此后，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展邁上了一個新的臺階。

據(jù)丁磊回憶，互聯(lián)網(wǎng)剛剛出現(xiàn)商業(yè)價值是在1993年，那一年，除互聯(lián)網(wǎng)之外，互聯(lián)網(wǎng)技術上還出現(xiàn)了兩個因素，第一個是高速調制解調器，第二是個人電腦的Windows系統(tǒng)，第三是瀏覽器。這些帶來了第一次互聯(lián)網(wǎng)時代。

天，丁磊在一本雜志上看到美國已經(jīng)有28.8K的Modem投入使用了，他很清楚28.8K是個什么樣的概念，它可以在一秒鐘傳送3K的文件，這么高速的傳播足以帶來一場技術革命。在電信局工作的丁磊知道，這肯定不同于當時國內的電話通信，它可能帶來巨大的進步，帶來一個數(shù)字通信時代。在Internet上見過世面的丁磊向電信局的總工建議在本電信局開展信息服務業(yè)務。丁磊建議，從美國訂購兩臺28.8K的Modem來，讓他做一個文件傳輸?shù)臏y試?？偣ふf，你有沒有搞錯，在電話線上只能傳9600速率，怎么可能傳28.8K的速率?丁磊沒法說服總工，只好通過自己的朋友從美國帶了一對Modem回來。他立刻在深圳和寧波之間傳輸這個28.8K的數(shù)據(jù)，大概傳了半天功夫，信號非常的穩(wěn)定。丁磊喜出望外，覺得數(shù)字通信的時代到了，正是在這樣的信心的鼓勵下，加上自己對技術本身的掌握，丁磊覺得前景不錯，機遇隱約可見。

丁磊發(fā)現(xiàn)，在互聯(lián)網(wǎng)領域，中國是個非常大的市場?；ヂ?lián)網(wǎng)是一個機會，能滿足人們的需求，全球資訊在家里的電腦上就可以看到。從此，丁磊更加關注計算機和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。他研究美國互聯(lián)網(wǎng)，他開始自信滿懷的預感到互聯(lián)網(wǎng)傳入中國將產(chǎn)生深刻的革命意義。正是憑著這種對計算機，對網(wǎng)絡技術的信心意志支撐著丁磊，支撐著網(wǎng)易的發(fā)展。

【專家說法】

可以輸給別人，不能輸給自己。你自己看得起自己，別人才能看得起你；你對自己有信心，別人才能對你有信心。

華人首富李嘉誠說：“創(chuàng)業(yè)的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發(fā)展過程，所以首先你要對自己有自信?！?/p>

是啊，他說的不錯，賺錢就像打球一樣，只有信心滿滿的，才能繼續(xù)不斷地揮舞著你手中的球棒，這樣你遲早會打到球的。

凡是高明的教練，在訓練長跑運動員和長距離游泳運動員時都訓練自我內心語言的力量，當他們在身體不支時，在累得無力堅持時，要求他們的內心一定要默念，我能行，我能得第一。因為到了大家都很累的時候，主要拼的是毅力而不是體能和技巧。而內心的語言能不斷鼓勵自己的毅力。

當企業(yè)遇到困難的時候，企業(yè)的領導者一定要表現(xiàn)出自己的信心。一是給自己打氣，另一方面也是給員工與企業(yè)一起度過難關的信心。出現(xiàn)問題的時候，要常常問我們的員工：如果這道坎都過不去，我們還能成什么大事？作為企業(yè)，必須習慣在壓力下運行，習慣在困境中成長。

對于一個企業(yè)而言，機遇不期而至，風險同樣不期而至。我們不要抱怨，抱怨只會對自己降低標準。多難興邦，多難興企，越是困難，越能出人才，出企業(yè)家，出好企業(yè)。企業(yè)要在競爭中，甚至在困境中體現(xiàn)自己的價值。同時必須考慮如何適應新的環(huán)境，增強抗壓能力，提高抵御風險的能力。

【經(jīng)商頓悟】

實際上，做一件事情往往不是想想這么簡單的，要想成功，就需要在自信心的引導下，堅持到底。市場是大家的，會賺錢的人能夠最終獲得成功，就是因為他們有自信，善于堅持。

一個人在追求成功的過程中，總會遇到一些困難和挫折，尤其是創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)。比如政策影響、經(jīng)濟危機等都是不可避免的外在因素。這時候，樹立自信心，持續(xù)地揮棒，不懈地追求，就能夠幫助企業(yè)度過難關。