第二件事：威爾收購了普美利加，他向杰西卡發(fā)出了邀請函：雖然普美利加公司不如美國運通公司那么強大，但在華爾街也是數(shù)得上的一個大角色。回來工作吧，回到老爸身邊，你的任何努力都能輕易被發(fā)現(xiàn)，從而給你自我提升的機會。

杰西卡動了心。但令威爾感到可笑的是，普美利加居然不是她的唯一選擇。杰西卡在接到威爾的邀請之后，去找了保誠證券公司的首席執(zhí)行官哈德威客·西蒙斯。

杰西卡沒別的意思，就是想讓西蒙斯給她參考一下跳槽到普美利加如何。

沒想到西蒙斯居然成了半路殺出的程咬金。他確認了杰西卡有跳槽之意以后，立即對杰西卡說：普美利加不是最好的選擇，我這才是你最好的選擇，我開的薪水絕對比你爸的高。

為什么？

道理很簡單：如果你在普美利加工作，無論你擔任哪個職位，你都要被動接受別人送給你的另外一個身份：老板的女兒；而在我這里工作，別人只會關注你的能力和業(yè)績。

杰西卡想了想，覺得也是。

她回絕了威爾，理由是：你給的薪水太低了。帶著嘲笑和玩笑的口氣。

杰西卡接受西蒙斯的邀請，擔任保誠證券公司共同基金的營銷工作。

威爾感到很失望，但這種失望僅僅限于對女兒不能回到自己身邊工作的失望。他并沒有將杰西卡列為自己的接任者。至少從目前來看，杰西卡并沒有表現(xiàn)出令人信服的能力。

如果從能力上來看，戴蒙的確是最好的人選。

但誰又能保證杰西卡和馬克在未來不能超過戴蒙？

這不是僥幸和投機心理，這是生活常識，隨著環(huán)境變化和工作的深入，有些人會有明顯的提升的。所以威爾在接班人問題上只有一個答案：我還很年輕，還不到退休的年齡。

媒體朋友們，我現(xiàn)在還不需要接班人。

關于未來，戴蒙也沒有想那么多。

一是自己年輕。剛剛35歲就成為了世界五百強企業(yè)的總裁。他不知道自己的未來還能夠達到哪種高度。他的心情既有對未來更大輝煌的期望，也有對自己目前光環(huán)的受寵若驚。

二是威爾也不老。威爾還不到60歲。更為重要的是，他的心態(tài)還不老，依然保持著年輕人的工作熱情。雄心不減，雖然目前已經取得令人尊敬的成績，但他還有著更大的夢想。

威爾的夢想將在旅行者集團與花旗銀行合并后得以實現(xiàn)。

所以戴蒙實際的競爭對手不是杰西卡，也不是馬克，而是威爾本人。如果他能夠成為威爾的接班人，就必須滿足一個重要的條件：威爾真的有意退出江湖，并且戴蒙有足夠的能力。

戴蒙的工作能力一直值得信賴，無論是跟隨威爾的二把手時期，還是后來獨自起航的美國第一銀行時期，他都是值得尊重的業(yè)內翹楚。但是對威爾心境的把握，戴蒙還是經驗不足。

在花旗集團成立后戴蒙曾一度認為自己是威爾的鐵定接班人，結果卻被剔除出局，其原因之一就是戴蒙沒有真正把握住威爾的心境。他以為威爾會扶植，沒想到威爾卻想當?shù)弁酢?/p>

不懂當權者的心思，往往就是死亡之旅的開始。

不管怎么說，既然威爾沒有明確點出誰是接班人，而戴蒙也覺得的確還未到考慮這個問題的時機，擺在他面前最重要的問題就是要在總裁這個新職位上干好工作。

這也是威爾的期望。他希望戴蒙使普美利加更出色，而不是置精力于自己的私心上。