聽完李薇薇的長(zhǎng)篇大論后，孫憲超感到茅塞頓開，回想自己之前的低迷表現(xiàn)，不就是因?yàn)樽约簺]有野心嗎？所?立刻表了態(tài)：“主管放心，我一定不會(huì)辜負(fù)你對(duì)我的希望，拼了命也要把組長(zhǎng)拿下，不讓他落在B組手中?！?/p>

李薇薇聽后滿意地笑了笑說：“在辦公室里跟人斗，你得會(huì)謀略，別動(dòng)不動(dòng)就跟人玩命，你把命都玩沒了還怎么升職加薪？既然你明白了，我也不跟你廢話了，出去工作吧?！?/p>

就在李薇薇在自己的辦公室內(nèi)教導(dǎo)手下時(shí)，王偉那邊在經(jīng)過一番大張旗鼓的培訓(xùn)后已經(jīng)把劉宇飛、霍延光、王金石三個(gè)人的名單上報(bào)到了聶主任那里，并且在辦公室內(nèi)將自己的這三個(gè)得力干將大吹大擂了一番。

聶主任邊聽著王偉在那表演，邊盯著手中兩個(gè)組長(zhǎng)提供的候選人意見，只笑了笑，說了一句讓王偉讓丈二和尚摸不著頭腦的話：“1比3?！彪S后聶主任把李薇薇也叫到了辦公室，宣布了A組組長(zhǎng)評(píng)選結(jié)果，接替李薇薇成為A組組長(zhǎng)的那個(gè)人就是組長(zhǎng)意見中的那個(gè)“1”——孫憲超。當(dāng)然對(duì)外公布的評(píng)選過程和原因則要說成是根據(jù)在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)所有人綜合能力的審查才得出的結(jié)果。

章后“一”問：

不是說組長(zhǎng)競(jìng)選是公平競(jìng)爭(zhēng)嗎？為什么最后要采納上司的候選人意見？

答：在職場(chǎng)中公平競(jìng)爭(zhēng)有時(shí)只是掩人耳目的書面詞匯，如果對(duì)于這種CCTV似的官方通知深信不疑的話，那么你只能成為這種競(jìng)崙“潛規(guī)則”下的犧牲品。競(jìng)爭(zhēng)的背后是利益，利益的背后則是提出競(jìng)爭(zhēng)的掌控者，這些職場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)者可不會(huì)做虧本生意，所以在選擇競(jìng)爭(zhēng)者時(shí)，他們考慮的并不是大家的感受，而是自己的利益。誰能為他創(chuàng)造更多的價(jià)值，誰當(dāng)然就是最終的勝利者。