第二回

戰(zhàn)群儒 雷勝平慧眼識(shí)明主

困淺灘 黃總監(jiān)怒目斥輕狂

(六)

研究生生涯短暫而又忙碌，2005年11月之后，陸續(xù)有公司到學(xué)校里面開招聘會(huì)。財(cái)經(jīng)專業(yè)的學(xué)生盯著的都是外企，清華、北大的高材生普遍盯著摩根、高盛、麥肯錫；稍遜一些的高校畢業(yè)生則削尖腦袋瞄準(zhǔn)了普華永道、畢馬威等所謂的國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。這些外企在無(wú)情地消磨著他們的青春，也消耗著他們的才華。有識(shí)之士不禁擔(dān)心，苦苦培養(yǎng)的人才紛紛流失，中國(guó)企業(yè)難道只能將一流人才拱手相讓嗎？這種擔(dān)心不無(wú)道理，卻也不盡準(zhǔn)確，人才始終是相對(duì)的、動(dòng)態(tài)的，不是一成不變的，也不是僅憑外企的一些面試所能決定的。外企選拔人才的最大弊端就是程序的套路化，翻來覆去就是這點(diǎn)兒招數(shù)，結(jié)果搞得大量的“面經(jīng)”橫空出世，擅長(zhǎng)考試的中國(guó)學(xué)生通過閱讀“面經(jīng)”有針對(duì)性的準(zhǔn)備已經(jīng)完全適應(yīng)了外企的面試流程，搞得這些“一根筋”的老外莫名其妙卻不知道什么地方出了問題。

雷勝平倒不是不屑于這些外企，只不過QFII剛剛放開，尚沒有開始大面積的網(wǎng)羅人才，而摩根、高盛之類的公司固執(zhí)而又短淺的把招聘范圍局限于清華、北大等個(gè)別高校，仿佛偌大的中國(guó)只有這兩個(gè)高校一般。因此，想涉足資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的他不得不將目光轉(zhuǎn)向本土機(jī)構(gòu)。而2005年又是券商最困難的時(shí)候，先后有幾十家券商被托管、關(guān)閉、清算，有幸存活著的券商忙著降薪、裁員，偶有一些招聘信息也是著眼于那些能夠帶來客戶的在職人員，很少有招聘應(yīng)屆生的。相對(duì)而言，基金雖然也是靠天吃飯，但日子相對(duì)好過一些，盡管股票型基金首發(fā)規(guī)模只能達(dá)到十幾個(gè)億甚至幾個(gè)億，但貨幣市場(chǎng)基金和短債基金卻頗受歡迎，除了一些新成立的基金公司有一些虧損外，那些老牌的基金管理公司基本還保持著不錯(cuò)的盈利水平。也有一些基金看好未來的證券市場(chǎng)，選擇在這個(gè)時(shí)候招兵買馬。于是，陸續(xù)也有幾家基金管理公司前往珠江財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘，雷勝平不管三七二十一，只要是基金公司的招聘，不論職位，他一概投簡(jiǎn)歷，功夫不負(fù)有心人，12月初，他終于接到了元豐基金管理公司的面試通知。

雖然不是行業(yè)的領(lǐng)頭羊，但地處深圳的元豐基金管理公司在業(yè)界仍有一定的聲望，管理的資產(chǎn)規(guī)模接近90個(gè)億。這次前來主持面試的是公司的研究總監(jiān)黃毅，公司招聘的是行業(yè)研究員。雖然基金的研究力量遜色于券商，但基金的研究著眼于內(nèi)部服務(wù)，而券商多半是對(duì)外，因此還是有一些差別。

本土企業(yè)的面試不像外企那么死板，相對(duì)靈活得多，自我介紹是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，雷勝平師從吳漢通的身份給他增色不少，也吸引了黃毅的注意。對(duì)雷勝平的提問，黃毅也顯得格外認(rèn)真。

“你是金融專業(yè)碩士，為什么沒有繼續(xù)讀博士呢？我們好幾位研究員都是博士學(xué)歷?！秉S毅問道。

“我覺得面對(duì)投資的研究有碩士的功底已經(jīng)比較充分了，學(xué)歷并不是最重要的，重要的是能把所學(xué)的知識(shí)用到實(shí)踐中去?！崩讋倨筋H為自信。

黃毅點(diǎn)點(diǎn)頭，“可你們都是應(yīng)屆生，沒有什么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的?！?/p>

“我在本科的時(shí)候就開始做股票了，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

“嗯，一般你們金融系的學(xué)生都會(huì)自己炒股票吧。”黃毅像是提問，也像是自言自語(yǔ)，“現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)怎么樣？”

“應(yīng)該說一般吧，競(jìng)爭(zhēng)還是比較激烈的?！崩讋倨綄?shí)話實(shí)說。

“哦，你怎么證明你能夠把所學(xué)的東西用到實(shí)踐之中呢？”

“比如現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)吧，就可以用菲利普斯曲線來解釋。所謂菲利普斯曲線，指的就是失業(yè)率和通貨膨脹率是一種負(fù)相關(guān)的關(guān)系?，F(xiàn)在我們國(guó)家每個(gè)月的CPI漲幅那么低，也就是通貨膨脹率在下降，因此失業(yè)率上升，我們找工作自然困難。”

“嗯，這個(gè)例子舉得不怎么樣。雖然很有新意，但并不規(guī)范啊?！彪m然黃毅撇撇嘴，一副不太欣賞雷勝平的模樣，但一同面試的學(xué)生還是慷慨地給予了雷勝平一陣掌聲，連一直在旁邊整理資料的黃毅的助手也鼓起掌來。

“那除了專業(yè)之外，你還有什么優(yōu)勢(shì)呢？”黃毅繼續(xù)提問。

“我覺得我的觀察力比較敏銳，我想作為一個(gè)證券研究員這也是很重要的?！?/p>

“哦？你這回怎么證明你的觀察能力很強(qiáng)呢？”

“就拿我們的面試來說吧，雖然一直是您在主持、您在提問，但我觀察到，真正的考官是您旁邊這位一直在幫您整理資料的先生?！敝車膶W(xué)生聽到雷勝平這番話之后驚訝不已，黃毅也有一些尷尬和不知所措。

“很好，你的觀察的確很敏銳?！秉S毅旁邊的那個(gè)人終于開口說話了，連黃毅也開始畢恭畢敬地聆聽，“自我介紹一下，我是元豐基金管理公司的副總經(jīng)理，我叫肖榮。久聞咱們珠江財(cái)大是人才濟(jì)濟(jì)，今日一見，果然是名不虛傳。本來我是想以一個(gè)旁觀者的身份來看看大家的表現(xiàn)，既然小雷同學(xué)已經(jīng)把我點(diǎn)出來了，我就不得不和大家先認(rèn)識(shí)一下了。我們?cè)S基金這一次招聘的職位是研究員。有句話叫做‘不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵’，我想套用一下，不想當(dāng)基金經(jīng)理的研究員不是一個(gè)合格的研究員。研究最終是為決策服務(wù)的，你們都是高材生，理論功底很扎實(shí)，剛才黃毅說希望你們能夠把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，我呢，也是這個(gè)意思。研究一定要面向市場(chǎng)、從投資決策這個(gè)中心出發(fā)。過去，基金行業(yè)的研究力量一直比較薄弱，普遍是從券商購(gòu)買研究報(bào)告，但這類報(bào)告普遍大眾化、比較雷同，沒什么新意。而投資需要的不是和別人一樣的，而是和別人不一樣的。所以，從去年開始，我們?cè)S就比較注重培養(yǎng)自己的研究團(tuán)隊(duì)，目前元豐的研究實(shí)力在業(yè)界嘛，我不敢說第一，但也是名列前茅。希望大家能夠有機(jī)會(huì)加盟元豐，我們?cè)S會(huì)提供一個(gè)非常廣闊的平臺(tái)給大家。那好，下面請(qǐng)黃總繼續(xù)主持面試。小雷，來?！闭f到最后，肖榮指了指雷勝平，然后走出門外。