在 2010年全球經濟持續(xù)回暖中，信息技術發(fā)揮了重要作用，這無疑也為人們尋求綠色發(fā)展之路提供了啟迪。而這一年，恰逢英特爾中國二十五周年。人所共知，二十五年來，英特爾在中國的發(fā)展取得了巨大成功，這一成功得益于其發(fā)展的每一步都緊扣政府的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略。投資上海，配合“浦東崛起冶，投資成都，呼應“開發(fā)西部冶，投資大連，緊跟“振興東北冶，創(chuàng)造了與中國 IT產業(yè)，乃至社會經濟進步的雙贏?；赝姆种粋€世紀的“芯冶路歷程，英特爾在中國從摸索、探路到融入中國共同發(fā)展這一宏闊篇章的背后，有諸多的未解之謎催人去探究，其中的成功經驗和失敗教訓也值得人們去挖掘和總結。

這本書通過一個個英特爾在華員工鮮活、生動的故事為人們打開了一扇窗，不僅展示了英特爾中國的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略投資、本土化、產業(yè)合作等鮮為人知的多個側面，而且從另外一個角度透視了中國 IT產業(yè)的起步和發(fā)展的諸多根根節(jié)節(jié)。從所展示出來的或者恢弘的產業(yè)發(fā)展歷程，或者流水潤物般的員工關懷，或者樹人興教等推動社會變革的企業(yè)責任，抑或激情奔放的研發(fā)創(chuàng)新等背后的故事，更能令人深刻領悟到英特爾蓬勃發(fā)展的基礎力量--即英特爾一視同仁、按數(shù)據(jù)說話、接受創(chuàng)新，以及遵守規(guī)則和發(fā)展市場營銷等理念和獨特企業(yè)文化。用時下流行的話，可以說，是企業(yè)文化這一看不著、摸不到的軟實力，創(chuàng)造了英特爾中國二十五年的發(fā)展奇跡，打造出不可復制的核心競爭力。

深入植根中國，融入中國這一新興市場，是英特爾在中國發(fā)展的核心主題。中國改革開放三十多年來，跨國企業(yè)不斷涌入，大多數(shù)在國內的經營都或多或少遭遇了水土不服，運營得順風順水的雖然不少，但能切實貫徹本土化戰(zhàn)略的應該說是鳳毛麟角，而英特爾在此方面堪稱典范。二十五年來，其不但在中國創(chuàng)建了包括中國研究院、亞太研發(fā)中心等大型技術創(chuàng)新和應用研究機構，而且通過在上海、成都、大連的數(shù)以億計、十億計的投資和增資，將尖端技術帶入中國，并在履行社會責任方面不遺余力，除了配置專職部門、專門人員和專項資金之外，還早已將社會責任納入企業(yè)戰(zhàn)略，實施多個教育、環(huán)保、社區(qū)等看似與企業(yè)經營“不搭界冶的項目，通過倡導和推動社會各界力量實現(xiàn)社會創(chuàng)新，解決社會發(fā)展中的急迫問題……其植入中國之深、領域之廣、志向之堅讓人側目。

除了實實在在地履行本土化承諾之外，英特爾在中國的快速發(fā)展，還得益于其獨特的運營理念和相應策略。這一理念，用通俗的話講就是，英特爾不是做企業(yè)而是做產業(yè)，不是賣產品而是通過推動產業(yè)升級，幫助人們用信息技術改善生活，最終實現(xiàn)自身業(yè)務

發(fā)展。在此理念指導下，在中國運行的二十五年中，英特爾中國的員工們不但急產業(yè)伙伴之所急，而且從更廣闊的視角審視和求解產業(yè)發(fā)展的難題，借助英特爾強大的技術儲備、研發(fā)實力、產業(yè)引領地位等有形與無形資源，攜手本土伙伴共建和不斷完善產業(yè)生態(tài)，挖掘和釋放新興市場的影響力。在這過程中，英特爾中國也日益本土化，同時與本土伙伴、本土產業(yè)實現(xiàn)了共贏發(fā)展。

人是生產力中最活躍的因素。英特爾視員工為企業(yè)的重要財富，建立完善的機制，把為員工創(chuàng)造安全、健康、利于創(chuàng)新，以及生活與工作平衡的“愉快工作環(huán)境冶落在實處，通過“一對一冶交流、多元化培訓，以及管理人員親自推動員工進行職業(yè)規(guī)劃與實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展等舉措，讓員工在心情愉悅、激清創(chuàng)新的氛圍中成長。正是如此寬松的人文環(huán)境，使英特爾不僅吸引了大批偏執(zhí)于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才與其同行，同時讓員工們安心工作、平衡生活而無后顧之憂。最終實現(xiàn)了員工與企業(yè)溶為一體、目標一處，成就了英特爾技術創(chuàng)新和一貫領先的產業(yè)地位。