這一切的成就，洛列都是在悄無聲息中取得的，甚至在發(fā)展的過程中從未引起競爭對手的警覺。公司能得到如此迅速的發(fā)展，依賴的正是洛列的創(chuàng)新精神。

洛列的經歷令人羨慕，他的成就完全是他敢于創(chuàng)新的結果。正如著名的演講大師金克拉所說：“如果你想快速成為富人，那最好去創(chuàng)新，走一條別人從未走過的路?！?/p>

當然，創(chuàng)新并不是一件簡單的事情，也不是每一個新鮮的想法都是創(chuàng)新。要做到真正的創(chuàng)新，需要注意以下幾個方面：

（1）充分了解自己身情況

一個人在做事情之前先要了解自己，這樣，才能避免盲目創(chuàng)新，才能更有針對性。一個對自己看得很透的人，知道自己能做什么，怎么去做。這樣一來，成功的幾率就會大大提高。

（2）懂得以科學為工具

一些西方管理學者把人類學、社會學、心理學等學科的知識運用于企業(yè)創(chuàng)新領域，行為科學因此大為出名。此后，人們又把運籌學、數學方法、統(tǒng)計方法和電子計算機等現代科技手段應用于企業(yè)，既提高了工作效率，又增加了成功的可能性。

（3）擁有堅持到底的精神

不管多么有前途的事情，一旦半途而廢，這件事就會變得沒有任何意義。要做到創(chuàng)新，就得有一種堅持不懈的精神。只要打定主意做一件事，不管遇到多大的風險與困難，都要頑強地堅持下去。