在當下這種殘酷的競爭中，每個人都知道機會轉(zhuǎn)瞬即逝。當我們拼命爭取到工作機會時，卻輕易地忘記了它的來之不易。

其實每一份工作都會有難度和會讓人煩惱的，如果一份工作非常輕松、非常容易卻沒有一絲煩惱，那就不能稱為“工作”，而應稱為“度假休閑”了。當煩惱產(chǎn)生的時候，應該想想煩惱的來源是什么，是職務的卑微，是工作的重復沒有了新鮮感，還是看不到前景？

分析一下自己目前工作的煩惱癥結(jié)在何處，然后將心中的困惑和上司進行溝通，上司一般都會針對你內(nèi)心的迷茫作出解釋和指點。

生活中有許多工作不順利的人，他們充滿了抱怨和痛苦，其實他們所抱怨的內(nèi)容并非是導致失業(yè)的最終因素，而是抱怨的行為導致了困難的處境，是過分的自信讓原本安逸的生活插翅而飛。

很多穿梭在城市各個角落的疲憊人群并不是在為工作忙碌，而是在四處尋找工作。讓人深感遺憾的是，他們總是在遭受了“晴天霹靂”之后才翻然醒悟。

上學時，我們總是在成績一落千丈時才開始痛下決心好好念書；生活中，我們總是在鈔票入不敷出時才肯去節(jié)衣縮食；當婚姻亮起紅燈時，我們才試著去體諒對方；當失去了工作時，我們才懂得付出努力的重要……為什么只有在碰壁的時候，我們才能學會人生最重要的課題？

每個人都擁有成為優(yōu)秀員工的潛能，也都擁有被委以重任的機會，只是很多時候，我們沉湎于平安舒適的日子里，對上蒼賜予的機會毫不在意。我們常說要活在當下，可又有多少人真正珍惜現(xiàn)在的工作？

也許目前所從事的工作對于你本人來說是沒有興趣或是無任何挑戰(zhàn)性的，但是，不要忽視它，因為上司需要從你目前所擔當?shù)墓ぷ魃峡己四愕募有健x升指標。如果你能用有效的方法去做好本職工作，并且讓上司、同事以及你的客戶滿意，那么當機會來臨的時候，上司最先想到的就是你，而不會考慮那些連一些簡單的工作都做不好、抱怨連連的職員了。

企業(yè)作為一個經(jīng)濟實體，以贏利為第一目的，為了達到這個基本目的，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，這是每天都會有的一些常規(guī)的整頓工作。不管業(yè)務多么繁忙，這種優(yōu)勝劣汰的工作一直在進行之中，不僅僅是在經(jīng)濟蕭條時期。那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都會被擯棄于就業(yè)大門之外，唯有擁有一定的技能并且努力工作的人才會被留下。

珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即便是為了生存。