你應(yīng)該找一個公司,它不是要壓榨你的勞力,希望你馬上給它賺錢,而是會給你足夠的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、成長的空間。
——李開復(fù)
怎么找工作?
這是剛面臨工作的青年人都頭疼的事情,很多人面臨的現(xiàn)實問題無非有兩種情況,說白了就是“高不成,低不就”,這時候,不妨讓李開復(fù)先生的這句話給我們指導(dǎo)和啟發(fā)。
對于求職者來說,一個好的公司,不是馬上利用員工,而是創(chuàng)造一種長遠利益。這也就要求,求職者在找工作的時候,也不要過分注重短暫的經(jīng)濟效益而忽視個人的發(fā)展。
不要只關(guān)心單位在一個月之內(nèi)所給予的待遇怎樣、住房能否落實、獎金是否高……而對用人單位的培訓(xùn)條件、繼續(xù)教育計劃漠不關(guān)心,這樣就會忽視了職業(yè)的發(fā)展前景。還有求職者工作之初認為“做什么工作無所謂,只要能掙大錢”。這種急功近利的心態(tài),讓用人單位很反感,因而盡管一些求職者雖然各方面條件都不錯,卻會被用人單位拒之門外。
實際上,一份好的工作,必須要兼顧眼前和長遠的利益。很多時候,看起來最近的路,其實是最遠的;看起來最遠的路,其實是最近的。
小夢是一個目光長遠的女孩,從學(xué)習(xí)到就業(yè),她都是以一種長遠的眼光來安排自己的生活。
當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)的她在找工作的問題上,同樣堅持了自己的觀點,她認為自己非常年輕,成長為一個什么樣的人比賺到多少錢更重要。于是幾年的工作中,她不太計較眼前的一點小錢,而且也舍得在學(xué)習(xí)上進行投資。
三年過去了,小夢成了一家小公司的銷售經(jīng)理。之所以選擇這家企業(yè),是由于面試時,這家公司的領(lǐng)導(dǎo)對未來發(fā)展藍圖的描繪打動了她,而且,這個高職位給小夢的成長空間也是很大的。
直到有一天,小夢的媽媽生病了,急需大量的住院金,小夢跑到銀行取錢的時候,才發(fā)現(xiàn)了一個可怕的事實,她自己的銀行賬戶里的存款還不到兩萬元。
小夢開始郁悶了,工作了那么多年原來只收獲了這么一點錢。她自問自己不是一個在生活上亂花錢的人,終于她反思了自己,她并沒有用科學(xué)的方法找工作,而且,這些年,她還在學(xué)習(xí)上花了很多沒必要的冤枉錢,實際上她只不過是瘋狂地學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)的結(jié)果卻并未給公司和自己帶來有效的收益。
那一刻,小夢懂得了一味光顧成長而忽略了金錢的累積,也并不是一種好模式。
李開復(fù)先生講的“足夠的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、成長的空間”和正確地關(guān)注自身利益并不矛盾,實際上,規(guī)劃要長遠,拿錢要及時,是挑選工作的不二法門。公司的利益和打工者的利益永遠不可能一致,公司的利益永遠是多賺錢少發(fā)錢。而求職者是不管賺不賺錢,都要爭取讓自己多發(fā)錢。這是一個很客觀的現(xiàn)實。
雖然很多網(wǎng)站和媒體都告誡求職者,要把目光放長遠點,不要被眼前的小利牽絆住,不要因小失大。但是,不容置疑的是,在剛開始的時候,把自己鍛煉成一個什么樣的人比要賺多少錢更重要??墒?,如果一年后,看不到實際上的經(jīng)濟收入,那么就需要反思,這份工作是否真的適合自己,怎樣才能讓利益和自己的需求結(jié)合起來。
只有這樣,才不會中了老板們的糖衣炮彈,才能在兼顧長遠規(guī)劃的同時,把該爭取到的利益都盡量爭取過來。尤其在剛找工作的時候,切忌不要在聽了一番老板關(guān)于公司將來的宏偉遠景精彩演說后,就委身于公司。一定要提醒自己理性思考:自己能給公司什么,自己能得到什么?把空中樓閣當(dāng)作自己安身立命的房子,是職場里最大的忽悠。
為自己找工作,而不是為虛榮定職業(yè)
你是自己唯一的船長,千萬不要讓別人駕駛你的生命之舟。你要穩(wěn)穩(wěn)地坐在舵手的位置上,決定自己何去何從。
——李開復(fù)
為自己找工作?
聽到這個說法,可能有的讀者會吃驚——誰不是為自己找工作呢?
實際上,很多人并沒有給自己找工作,而是為了別人的眼神找工作。于是出現(xiàn)了一種現(xiàn)象:有的名牌大學(xué)生一畢業(yè)就拼命地擠向外企,到了外企之后,才發(fā)現(xiàn)外企并沒有想象得那么好。即使是這樣,他也會因為留戀在外企的虛榮感,而在工作崗位上“死扛”。