——唐駿

了解唐駿的人都知道，唐駿的脾氣相當(dāng)好，但是，上海微軟第一天的員工培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，他居然發(fā)了火。那么，是什么事情讓唐駿如此憤怒呢？

那一天，唐駿把所有人召集在一起，在徐家匯東亞飯店的一樓吃晚飯，當(dāng)作上海微軟的開(kāi)張典禮。新員工加上來(lái)自美國(guó)的培訓(xùn)人員，分成三桌。席間，大家邊吃邊閑聊，氣氛非常好。

這時(shí)，一個(gè)叫丁毅的新員工隨口說(shuō)到了NoveⅡ的技術(shù)功能。他隨口就說(shuō)：“其實(shí)，我感覺(jué)NoveⅡ的很多功能一點(diǎn)也不比Windows NT差，真的挺不錯(cuò)。”聽(tīng)到這話的一剎那，唐駿立即就變了臉色，當(dāng)時(shí)他就對(duì)所有人說(shuō)道：“這個(gè)人不是微軟人，我不要與這樣的人說(shuō)話，大家也不要和他說(shuō)話?！?/p>

空氣在瞬間凝固了。果然，后來(lái)真的沒(méi)有人再和丁毅說(shuō)話。第二天，臉色蒼白的丁毅來(lái)辦公室找唐駿。唐駿心里懂得這個(gè)年輕人背負(fù)著極大的壓力。丁毅說(shuō)：“作為一位總經(jīng)理，您昨天那樣當(dāng)著大家面說(shuō)的一番話，我覺(jué)得真的太重、太嚴(yán)厲了。我真的承受不了。雖說(shuō)NoveⅡ是Windows NT的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，可我不就是說(shuō)了一句NoveⅡ的好話嗎？而且我剛進(jìn)公司，就被總經(jīng)理點(diǎn)名批評(píng)，還讓所有人不跟我說(shuō)話，我以后在公司里怎么做人？我想不通。昨天晚上回去，我?guī)缀跻凰薅紱](méi)睡著?！?/p>

望著眼前這個(gè)膽怯又有些憤憤不平的員工，唐駿也坦誠(chéng)地表明自己的看法，他說(shuō)：“很高興你來(lái)找我談。不過(guò)你真的要體諒我的心情。你知道嗎？Windows NT這個(gè)產(chǎn)品就是我的作品，我是Windows NT開(kāi)發(fā)部門(mén)的高級(jí)經(jīng)理之一。在這個(gè)產(chǎn)品的海外版包裝盒上，有我的親筆簽名。我把它當(dāng)作自己的孩子來(lái)對(duì)待，試問(wèn)我怎么可以接受別人如此輕蔑的口吻？”

唐駿還對(duì)丁毅循循善誘：“再換一個(gè)角度。其實(shí)，你的話從技術(shù)層面上來(lái)說(shuō)并不算錯(cuò)。但一句正確的話，卻不是任何時(shí)候說(shuō)出來(lái)都是正確的。如果說(shuō)話的時(shí)機(jī)、方式、對(duì)象、場(chǎng)合錯(cuò)誤，那么對(duì)的也會(huì)變成錯(cuò)的。更何況你已經(jīng)是微軟的一名正式員工，怎么能在公共場(chǎng)合說(shuō)微軟如何如何不好？”

最后，唐駿給丁毅講了一個(gè)非常重要的“怎么說(shuō)話”的道理，他說(shuō)：“我批評(píng)你并非因?yàn)槲倚?。任何公司的任何產(chǎn)品，也不可能只聽(tīng)到表?yè)P(yáng)的聲音。我不能原諒的是，如果自己的員工對(duì)自己公司的產(chǎn)品都沒(méi)有信心，那他還能愛(ài)自己的公司嗎？”

這件事情，我們每個(gè)人也能從中受益匪淺，是的，職場(chǎng)這個(gè)場(chǎng)合，如同一個(gè)小社會(huì)，不像學(xué)校那樣單純是由無(wú)數(shù)個(gè)單純的小團(tuán)體組合而成的。想一想，你是否曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“我不喜歡這個(gè)上司，能不能替我換個(gè)部門(mén)”、“我和他合不來(lái)，我覺(jué)得他好煩”之類的話？

如果有，從今天開(kāi)始，不要再說(shuō)這種話。說(shuō)話要用腦子，敏于事，慎于言，講話不要只顧一時(shí)痛快，信口開(kāi)河，損傷自己的職業(yè)形象。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，公司開(kāi)除了一名員工，該員工找到人事行政部經(jīng)理發(fā)泄不滿。

如果這位經(jīng)理說(shuō)“其實(shí)我也很同情你……”之類的話，那么他就是不稱職的，會(huì)破壞公司的形象。從職業(yè)化的角度來(lái)說(shuō)，無(wú)論這位人事行政部經(jīng)理內(nèi)心是否有同情或者憐憫，畢竟他代表的是公司，唯一的責(zé)任就是告訴對(duì)方，公司的決定是正確的、合理合法的。如果他真的覺(jué)得公司有不周全的地方，也應(yīng)該直接跟上級(jí)溝通。畢竟，此時(shí)的他并非個(gè)人，而是公司行政的代表，所以人事行政部經(jīng)理不可以隨便表達(dá)自己的看法。

李心妙是一個(gè)性格十分開(kāi)朗的女生，來(lái)到新單位沒(méi)多久，就成了辦公室里的“開(kāi)心果”。原本大家都很喜歡她，但是就因?yàn)樗嗾f(shuō)了一句話，辦公室的氣氛頓時(shí)變得非常冷淡。那一天她和同事下班回家，看見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)的車?yán)镒艘粋€(gè)年輕漂亮的女孩。

第二天一上班，她就迫不及待地在辦公室大聲公布了她的新發(fā)現(xiàn)。沒(méi)想到當(dāng)天早上說(shuō)的話，下午領(lǐng)導(dǎo)就知道了，領(lǐng)導(dǎo)把她叫到辦公室，告誡她以后在上班時(shí)間少說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的事。