做事先做人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠。忠誠敬業(yè)的人無論走到哪里都會得到別人的信賴；無論從事什么樣的工作，都會有成功的機會。

忠誠是人類最重要的美德。那些忠誠于公司、忠誠于企業(yè)的員工，都是努力工作，不找任何借口的員工。在本職工作之外，他們還積極地為公司獻計獻策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。而且，在危難時刻，這種忠誠會顯現(xiàn)出它更大的價值。能與企業(yè)同舟共濟的員工，他的忠誠會讓他達到我們想象不到的高度。

世界上很多頂級的CEO都把忠誠作為企業(yè)文化中的重要組成部分，或者把忠誠作為員工對于企業(yè)的一種精神理念，用來增強整個企業(yè)的凝聚力。忠誠無論作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)精神，它不僅護衛(wèi)責(zé)任，它本身也是一種責(zé)任。在一個企業(yè)里，領(lǐng)導(dǎo)需要的是一批忠誠于企業(yè)的員工。因為忠誠，他們才能盡心盡力，盡職盡責(zé)；因為忠

誠，他們才能急企業(yè)所急，憂企業(yè)所憂；因為忠誠，他們才敢于承擔一切。

忠誠是一種死心塌地的歸屬感，一個人不僅意識到自己屬于這個企業(yè)，而且他認為他必須為企業(yè)做些什么。

有一家生意不錯的旅游公司，在老板出差期間，被競爭對手搶去了大部分的業(yè)務(wù)。旅游旺季到來之時，這家旅行社以往的簽約顧客居然一個都沒有來。旅行社陷入了前所未有的危機之中。

老板覺得很對不起公司的員工。老板說： “現(xiàn)在，公司的資金出現(xiàn)了周轉(zhuǎn)困難，如果有人想辭職，我會立刻批準，但要在平時，我會挽留，如今我已經(jīng)沒有理由挽留大家了。給你們發(fā)完兩個月的薪水，在你們找到新的工作之前，這些錢可能還夠用?！?/p>

“老板，我不走，我不能在這個時候離開?！币粋€員工說。

“老板，我們一定會戰(zhàn)勝困難的?！绷硪粋€員工說。

“是的，我們不會走的。”很多員工都這樣說。

結(jié)果，這家旅行社并沒有倒閉，甚至比以前做得更好。老板說： “這要感謝我的員工，在我最危難的時刻，是他們的忠誠幫助公司戰(zhàn)勝了困難。”的確，是忠誠拯救了這家公司。

“我們需要忠誠的員工?！边@是領(lǐng)導(dǎo)共同的心聲。因為領(lǐng)導(dǎo)知道，員工的不忠誠會給企業(yè)帶來什么。

忠誠在現(xiàn)代社會意味著值得信任。你忠誠對待別人，別人也會對你真誠、友好。尤其在職場中，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡有忠誠的部屬為其所用。事實上，任何人均不能容忍或原諒別人對其不忠誠，尤以領(lǐng)導(dǎo)為甚。領(lǐng)導(dǎo)最需要對他忠心耿耿的下屬。

許多管理者在挑選下屬時，寧可要那些具有誠實、講信譽品格的人，也不愿要那些非常精明能干，卻跳過很多次槽的人。雖然這并不說明領(lǐng)導(dǎo)只挑選可以控制在手中的人，但至少說明他們最需要的員工，是對他們忠誠的。

作為員工，職業(yè)承諾的履行也是衡量你職業(yè)道德和職業(yè)操守的重要標準。只要是公司的一員，就應(yīng)當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，當你把身心徹底融人公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，理解上級主管的壓力和公司領(lǐng)導(dǎo)的難處時，那么，忠誠便會為你帶來信任，你將被委以重任，給你帶來你想要的一切。記?。褐艺\是你取信他人的最好的證明。忠誠是立身之本，忠誠是財富之源。

忠誠，在當今社會已經(jīng)成為職業(yè)人的第一競爭力。在人才越來越市場化、人才競爭越來越激烈的今天，職場上的競爭，已經(jīng)從單純的能力競爭轉(zhuǎn)向了員工品德素質(zhì)的競爭。包括世界500殛在內(nèi)的眾多優(yōu)秀企業(yè)選拔人才時，所關(guān)注的范圍已經(jīng)擴大了許多，他們已經(jīng)把忠誠排在第一位。很多企業(yè)會通過各種形式測試應(yīng)聘者的忠誠，如果被認定是忠誠度不足的人，哪怕你擁有幾個博士學(xué)位，擁有多項成功案例，都可能不會被聘用。因為招聘考官很清楚，一個缺乏忠誠的人，不可能為企業(yè)所用，而且這樣的“能干人”一旦背叛企業(yè)，企業(yè)遭受的損失可能無法估量。即使他的能力再強，也會給企業(yè)帶來一種不安全感。

現(xiàn)在許多初入職場的年輕人，干活的時候敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘，從來不愿多做一點兒工作，但到了玩樂的時候卻是興致萬丈，得意的時候春風(fēng)滿面，領(lǐng)工資的時候爭先恐后。例如修好墻上的一個破洞，或幫領(lǐng)導(dǎo)把幾箱貨物放在該放的地方，或隨時記下幾筆零碎的賬目，都只不過是舉手之勞，卻可以給領(lǐng)導(dǎo)省下很多時間和資金，但他們就是不愿意這樣做。如果是自己的生意，你會袖手旁觀、置之不理嗎？當然不會，那么受人所雇，就不應(yīng)當盡力而為了嗎？有些人做事馬馬虎虎，懶懶散散，因為他們覺得即使做事兢兢業(yè)業(yè)也得不到什么好處。建議這些人最好讀一讀下面這個有著忠誠和奉獻精神的仆人的故事。