優(yōu)秀的狙擊手打槍，必定是“噠、噠、噠”，有節(jié)奏有節(jié)制地發(fā)射，菜鳥才會“噠噠噠”連發(fā)。武林中的高手也會慢慢亮出兵器和絕活，絕對不是立刻使出看家本事。年輕人只要記住這兩個例子，就能夠學會自我克制，藏起鋒芒，低調行事。

就在我信誓旦旦準備向北京進軍的時候，一個電話給了我強大的信心和動力。我在畢業(yè)前海投的簡歷中，竟有一份在半年后被某位世界500強的跨國集團公司的HR拿到了桌面上，并瀏覽了起來，于是，我得到了這樣一個工作的機會。欣喜若狂！欣喜若狂?。?/p>

很多年后，當我對這個社會有了更深層次的了解，當我對招聘公司也有了比較全面的認識，才知道我當年的“狗屎運”其實是十分合乎情理的。我一個做人力資源的朋友對我說，他們收到的小山也似的簡歷，根本就沒耐心一頁一頁地看。尤其是在北京、上海這樣人才濟濟的大城市，學校的招牌就是他們用來初次篩選的篩子，那些一般院校的、民辦院校的、非著名大學的學生，一下子就被篩下去了。然后，他們再看專業(yè)，專業(yè)不對口的、八竿子打不著的，直接又淘汰下去。這樣，剩下的簡歷就不太多了。

有些HR會認真看一下，有些HR就看眼緣，簡歷照片看著順眼的就約見面試一下，其他的就直接進碎紙機了。更有夸張的說法，HR會手里抓一把簡歷隨意往半空一丟，散落在地上的簡歷就算運氣差，直接pass掉，掉在桌子上的簡歷就算運氣好，能夠進入面試環(huán)節(jié)，甚至成為最后的勝出者。

當年我能夠混入那家跨國集團，可能就是某天早上人力資源主管心情不錯，隨手抓了一把簡歷看看，看我的照片還算人五人六，看我畢業(yè)學校還算知名，看我沒什么社會閱歷干凈得白紙一樣，碰巧公司還缺這樣一個傻子似的員工，所以，他們就讓我這個蘿卜去填坑了。

2004年的11月，我回到了北京，得到了一份體面的外企工作，做項目執(zhí)行。轉正后月薪5000元，三個月的試用期內拿80%的工資，4000塊。此外，各種著裝、餐費、交通費等補貼待遇另算。我從一個地下室的待業(yè)青年，搖身一變成了小白領。

我到公司的第一天，就開始出差。同行的team共六人，我是其中的項目支持。做項目執(zhí)行，重在“執(zhí)行”，領導怎么交代，你怎么做，就對了。而我的任務，是“支持”，別人怎么支使我，我怎么做，努力配合別人的工作，就對了。這是我以后才悟到的?？上?，在當時，我沒有理解得很透徹。

由于畢業(yè)后一直失意，回家又做了那么憋屈的工作，我攢了一肚子的怨氣沒處發(fā)泄。這次，似乎終于找到爆發(fā)的出口，說句臉紅的話，我真覺得自己有無限的爆發(fā)力和激情要把自己投入到無限的工作中去。

所以，我熱情過頭了。

我不知道什么是分內工作，什么是分外工作，該我管的不該我管的，我都想插一手。六個人的團隊，我總害怕自己被忽略、被埋沒，想盡一切辦法去顯示自己、突出自己。領導希望我做好“支持”工作就可以了，我卻覺得自己能力大無邊，可以一手遮天包辦所有事。在關鍵問題上，我甚至與teamleader公然叫板，意愿相悖。領隊、隊友都在用一種嫌惡的眼神看我，然而，我絲毫沒有覺察到。

回想起來，那是我最驕傲、冒進、鋒芒畢露、忘乎所以的一段日子。干事業(yè)的激情沖昏了頭腦，而奢華的辦公待遇又讓我飄飄然忘了自己是誰。當時我們出差在外，出差待遇好得驚人。我們輾轉全國17個城市，每人每天都有較高的打車額度與吃飯額度，住酒店至少是四星級，單人大床，一人一間；航班只坐國航，每天11點才開工。這對一個剛從挫折中爬起來的愣頭畢業(yè)生來說，是怎樣的沖擊？我瞬間迷失在其中。

有一晚，我躺在希爾頓的大床上，接到了家中的電話。母親得知了我的近況，替我高興。父親接過電話，毫不客氣地對我說：“你其實什么都不是，因為你什么都不會。你還沒到享受的時候，也沒到自得的時候，你現在需要學習?！蔽业钠庖幌伦颖q，全然忘記父親生病時我絕望的心情，冷冰冰地丟過去一句：“你就是怕我風頭蓋過你，你就見不得我有出息？！”

我真的太自得了。這也注定了我第一份正式工作的慘淡收場。我的性格中總是有那樣縱容自己的因子，我現在已經學會了收斂它們，可那時的我不會。畢業(yè)之后的我就像虎落平陽，仿佛掉進一個深不可測的深淵。而此時此刻環(huán)境呈現天差地別，那是一種暴發(fā)戶的沖擊，我覺得自己終于擺脫了背運，于是我縱容自己吃喝玩樂。

回想來，那時的我是多么的可怕，沒有起碼的職業(yè)素養(yǎng)，對不起自己拿的薪水，對不起公司提供的優(yōu)厚待遇，更辜負了這個想要培養(yǎng)我的平臺。

毫無意外，我的第一份工作在我出差回來后，就夭折了——我沒有通過試用期。無論我再怎么向直接領導解釋、爭取機會，我還是被直接掃地出門——事實上，辦公室的門我都沒正式進去幾次，屬于我的辦公位子我都沒正式坐上一天。

第一份正式工作，世界500強的工作，因為玩忽職守、缺乏合作精神而未通過試用期。這是我所有挫折中最大的一次。這是我23年人生里最為黑暗的一條深隙，深不見底。

奮斗進行時

1大企業(yè)喜歡要名牌大學的學生，這很正常。就像男人挑媳婦總挑漂亮的、能帶得出去的一樣，大企業(yè)也希望自己的員工都是高學歷、高素質的人才，這樣才能在對外吹噓的時候顏面有光。雖然名牌與否不能代表你真正的實力，但是，在企業(yè)的招聘人員看來，這是最省時省力的挑選方法。當然，這種標準多半用于應屆畢業(yè)生。如果你不是名牌大學畢業(yè)，也不要灰心喪氣，機會總是有的。等你積累了一定的工作經驗，有了三五年的社會閱歷，工作能力動手能力顯著增強，企業(yè)就會重點看你以往的工作業(yè)績，而忽略學校、學歷、考試分數這些東西。

2現在很多書教導年輕人要低調、要謙虛、要有分寸，等等。那個時候，這類書世面上也是有的，然而，我不屑去看。心里總想著：我堂堂名牌大學畢業(yè)生，讀世界名著長大的人，怎么能看那些市儈功利的書。一切成功學都是偽科學，我是毫不放在眼里的。然而，現在，我恨不得教唆身邊每一個年輕的小孩，特別是即將畢業(yè)走進社會的孩子，讓他們多看“正經書”，學習做人做事的道理。那些都是中國社會千百年積攢沉淀下來的處世智慧。你學了英文也罷，上了因特網也罷，出國留學了也罷，最終只要你還在這個社會里生活，就要被它們支配。想讓自己在這個社會上游刃有余，想少走彎路，最好悉心學習這些東西。越早學，越占先機，越受益。