沒有問題就是最大的問題

前言

維特根斯坦是劍橋大學著名哲學家穆爾的學生。有一天，著名哲學家羅素問穆爾：“你最好的學生是誰？”穆爾毫不猶豫地說：“維特根斯坦?！薄盀槭裁?？”“因為在所有的學生中，只有他一個人在聽課時總是露出一副茫然的神色，而且總是有問不完的問題?！焙髞?，維特根斯坦的名氣超過了羅素。有人問：“羅素為什么會落伍？”維特根斯坦說：“因為他沒有問題了?！?/p>

可見，問題意識對于一個人的成功是多么的重要！工作的過程，就是不斷發(fā)現問題、提出問題、解決問題的過程。

面對工作當中不斷出現的問題，每個人都有不同的心態(tài)，有的人害怕問題，有的人逃避問題；害怕問題是因為害怕在解決問題的時候出現失誤，給領導帶來不好的印象；逃避問題是因為對自己解決問題的方法和能力不是很自信，這種不自信源于兩個方面，一方面是自己的確沒有能力解決問題，另一方面是自己有能力也不想解決。當然，在問題面前，有的人喜歡發(fā)現問題，也有的人喜歡解決問題，因為他們把發(fā)現問題當成了一種避免問題的良藥，而且把解決問題當成了一種發(fā)展的機遇。從對待問題的態(tài)度上，我們就可以看出一個人的工作能力和對企業(yè)的價值和忠誠度。

企業(yè)在發(fā)展過程中會遇到一些亟待解決的問題，員工在工作的過程中，也會不斷地遇到一些影響工作進展的難題，而要解決這些問題，一方面要看能力大小，另外一個非常重要的因素就是看對待問題的心態(tài)。因為成功者與失敗者之間的主要差別之一，就在于他們解決和處理問題的心態(tài)。世界上沒有解決不了的問題，只有不想解決問題的人。

2005年9月9日上午，溫家寶總理在北京郊區(qū)潭柘寺中小學?？赐麕熒鷷r說：“讓學生自己去發(fā)現問題，討論問題，解決問題，這種做法非常好。發(fā)現一個問題比解決一個問題更重要。一個人要成才，就要學會獨立思考，學會創(chuàng)造性思維?！逼鋵嵅粌H僅是在教育領域，在其他領域也是這樣，獲得過“圖靈獎”的華裔科學家——中國科學院外籍院士姚期智認為，一個好的理論計算機小組要能夠把握時機，看到這個世界上最新需要解決的問題，這些問題是別人都還沒有想到的，更沒有人做到的。微軟亞洲研究院理論研究組的宗旨就是要使得別人到這里來學習，而不是想去解決別人的問題。在研究領域，發(fā)現問題比解決問題更重要。

許多事例證明，在通常情況下，發(fā)現問題比解決問題更重要，因為發(fā)現問題是一種創(chuàng)新，而解決問題只不過是一種執(zhí)行力。對于企業(yè)來說，發(fā)現問題是企業(yè)成長的第一步，不會發(fā)現問題，企業(yè)的發(fā)展就永遠只能原地踏步，不會有任何的成就；對于員工來說，不會發(fā)現問題的員工，就永遠只能原地踏步，在工作當中不會有任何的成就，同時，不能發(fā)現問題的員工也不會被領導者所欣賞，更不會在職位上得到提升。

俗話說得好：“成績不說跑不了，問題不說不得了?！笨梢姡l(fā)現問題的重要性。

從某種角度上講，發(fā)現問題也是一種能力，而且是一種越常發(fā)揮的能力。因為發(fā)現問題需要與眾不同的思考角度，需要從外界眾多的信息源中，發(fā)現自己所需要的、有價值的信息，只有這樣才能夠從中看到事件背后的本源。古人云：“學起于思，思起于疑，疑解于問。”著名科學家愛因斯坦也說過：“提出一個問題往往比解決一個問題更重要，因為解決問題也許僅是數學上的或實驗上的技能而已，而提出新的問題，新的可能性，從新的角度去看舊問題，卻需要創(chuàng)造性的想象力，而且標志著科學的真正進步。”

當然，僅僅能夠發(fā)現問題提出問題是不行的，發(fā)現了問題還需要有效地解決問題。因為問題得不到解決，不但會影響企業(yè)的發(fā)展，還會為未來的企業(yè)運營帶來隱患。

要知道問題之所以稱其為問題，是因為它永遠不會自動消失。你不去解決它，它就會持續(xù)不斷地對你產生影響。一個問題得不到解決，就會影響一個程序；十個問題得不到解決，就會影響一個部門；如果幾十個問題得不到解決，就會影響整個企業(yè)，長此以往，企業(yè)只有倒閉。