正文

小本生意的失敗和大型企業(yè)的成功

福布斯寫給未來精英 作者:(美)B·C·福布斯


為什么這么多小本生意失???

為什么這么多大型企業(yè)成功?

一個?因就是許多從事小本生意的商人并不知道金融占星師和天文學(xué)家的區(qū)別。

現(xiàn)在成功人士越來越注重對各類商業(yè)知識的學(xué)習(xí)。他們學(xué)習(xí)金融、工業(yè)、營銷、運(yùn)輸、工程、信貸、勞工、社會、社區(qū)環(huán)境和人性等各方面知識。占星術(shù)不能算是科學(xué),而天文學(xué)則是。

換句話說,太多小本生意的商人只是在猜,單憑?驗做事,他們只看得到眼前的事情。

有頭腦的商人則致力于發(fā)展全面的知識,收集全面的信息,采用全面的觀點(diǎn),培養(yǎng)全面的想象力。

我們最精明、最富有的投資者們已?意識到,他們所投資的并不是工廠或車間,?過最終分析,他們投資的是人性。我們最進(jìn)步的金融機(jī)構(gòu)也意識到了這一點(diǎn)。

那么,在這些投資者擲重金投資某個企業(yè)或某一財政機(jī)構(gòu)時,在給某家公司放貸或為其發(fā)行新債之前,他們都會怎么做呢?

簡單地說,他們會對這個公司進(jìn)行徹底的調(diào)查,不僅要調(diào)查公司的固定資產(chǎn),還要調(diào)查公司的人力資源。

例如,某位有錢的投資人或某家銀行對某家工廠感興趣,他們會派一名或幾名專家對該公司進(jìn)行徹底的調(diào)查,他們會調(diào)查該公司管理層的特點(diǎn)和管理才能,還會調(diào)查工廠職工對其領(lǐng)導(dǎo)層的態(tài)度。職工是否對這個工廠忠誠?勞工變更率是高還是低?大多數(shù)職工們的能力是否勝任工作?工廠建立的位置是否便于連續(xù)不斷地獲得有效率的勞工?工廠所在社區(qū)有沒有能夠吸引高品質(zhì)職工家庭的學(xué)校、教堂和娛樂設(shè)施?當(dāng)?shù)鼐用袷欠駥@個工廠評價很高,還是說公眾和行政機(jī)構(gòu)對其充滿敵意?

現(xiàn)在,所有運(yùn)作良好的投資方都要先弄清這些方面,再根據(jù)這些具體情況做出合理判斷。

難道我們從未意識到,其實(shí)每一方面都跟人有關(guān)嗎?


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