老鼠與貓是天敵，非要讓他們相愛，不僅無聊，也違背天意；老板和員工卻都是人，人，只要有共同的目標，是可以互相溝通、互相理解、互相幫助、互相關(guān)愛的。

毛主席的一句名言，只要是上了年紀的人，相信都會倒背如流：“我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了?！覀兊母刹恳P(guān)心每一個戰(zhàn)士，一切革命隊伍的人都要互相關(guān)心，互相愛護，互相幫助?！?/p>

眾所周知，這是一位偉大的領(lǐng)袖在一名普通戰(zhàn)士的追悼會上發(fā)表的講話，給世人留下了一個放之四海而皆準的真理。

企業(yè)的和諧，仰仗于企業(yè)之中的人際和諧；人際和諧之中，當數(shù)老板和員工的和諧起主導作用。大可不必去看那些大部頭論著之中一二三四的論述，大可不必去請高人作甲乙丙丁的指點。深刻理解毛主席的這一教導，就會發(fā)覺：它是那么簡明、那么深刻、那么全面、那么易行。它沒有過時，永遠不會過時。用這句話作為指導，建立起企業(yè)老板和員工之間互愛雙贏的和諧關(guān)系，是最恰當不過的了。

我們先來看第一層意思：“我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了”。

來自五湖四海的人，聚在一起，有組織地役使著勞動工具，各有其位、各司其職、各盡所能、按勞分配，或用心力、或用智力、或用體力為社會生產(chǎn)著一定的產(chǎn)品，造福于人間；為企業(yè)積累著財富，逐漸發(fā)展壯大；與此同時，每個人也按期取得相應(yīng)的報酬，用以養(yǎng)家糊口和社會消費。這是我們通?？吹降钠髽I(yè)的情景。

在這樣一個群體之中，所有的成員誰也離不開誰。如同機器的運轉(zhuǎn)各個部件都要正常地啟動一樣，人的鏈條一旦出現(xiàn)斷裂，就會使企業(yè)的生產(chǎn)受到影響抑或停頓。

為保證企業(yè)的正常運行和企業(yè)目標的實現(xiàn)，每個企業(yè)都制定了詳盡的規(guī)章制度，諸如領(lǐng)導制度、人事制度、生產(chǎn)管理制度、財務(wù)制度、獎勵制度、考勤考績制度及操作規(guī)程等等，這些制度帶有強制性，它冷冰冰地約束著、規(guī)范著每一個人的行為，任何人要超越雷池一步，就會收到相應(yīng)的懲罰。

但人又不同于機器，他有情、有欲、有愛、有恨，有著主觀的能動性。人們之間能夠互相溝通、互相理解、互相幫助、互相關(guān)愛，在和諧的氛圍中，便會極大地挖掘出各自的潛能，更多、更快、更好、更省地達到既定目標；人們之間假若互相猜忌、互相埋怨、互相推諉、互相扯皮，就破壞了企業(yè)的和諧，少、慢、差、廢必然使企業(yè)危機四伏，甚而在朝夕之間轟然倒塌。

這些都是最淺顯的道理，最普通的常識。在西安的一家大型工廠里，一進大門就可以看到整個廠房的高墻上寫著八個大字：“廠興我榮，廠衰我恥”，我向他們的老總提了一個建議：是否再加上八個字——“廠興我富，廠衰我窮”。大河有水小河滿，鍋里有飯碗里才不空，企業(yè)在為社會作出貢獻之中，不僅全體職工得到的是榮譽的欣慰，同時也收獲了報酬的實惠。

也許有人會說：毛主席當年說的是共產(chǎn)黨領(lǐng)導的八路軍和新四軍，為了打老蔣、打日本的“共同的革命目標”走到一起的，而現(xiàn)在我們的企業(yè)員工，特別是民營企業(yè)之中的員工，只是為著給老板打工，才從五湖四海走到一起，哪里有什么“共同的革命目標”呢？