當(dāng)默克知道戰(zhàn)后的日本備受肺結(jié)核的侵襲、苦不堪言時(shí),主動(dòng)將鏈霉素引進(jìn)日本,消滅了肺結(jié)核。因?yàn)榉艞壛藢@麢?quán),默克當(dāng)時(shí)在日本沒有賺到一分錢。但幾十年過去了,默克制藥公司卻成為了日本最大的美國(guó)制藥公司。在非洲、拉丁美洲以及一些亞洲熱帶國(guó)家,有一種叫做“河盲癥”的疾病。染病者奇癢難忍,面容變形,最終會(huì)雙目失明。為了逃避這種病魔,人們只得離開家園,遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)。作為業(yè)界的翹楚,默克制藥公司很快研制出了能夠有效治療“河盲癥”的藥物。原本他們希望當(dāng)?shù)卣虻谌哔徺I該藥再分發(fā)給患病的人群,因?yàn)榛疾〉娜藥缀醵际浅嘭氹A級(jí),無力購買藥品,但默克的計(jì)劃落空了。
此時(shí),默克做出了一個(gè)驚人之舉——免費(fèi)將藥品發(fā)放給患病的人。但是,如果借助當(dāng)?shù)卣械尼t(yī)療系統(tǒng),藥物根本到不了病人的手中。為此,默克制定了“美迪善”計(jì)劃。在其大力倡導(dǎo)下,世界衛(wèi)生組織、國(guó)際紅十字會(huì)、世界銀行、慈善團(tuán)體、當(dāng)?shù)卣暗胤结t(yī)療機(jī)構(gòu)紛紛加盟。實(shí)施十幾年來,已經(jīng)有數(shù)百萬病人獲救。
“美迪善”計(jì)劃成為有史以來最為龐大的公共/私營(yíng)企業(yè)合作計(jì)劃。
默克制藥公司也因此而成為業(yè)界最受尊敬的公司。
喬治·默克二世說:“本公司同仁所必須遵循的原則,簡(jiǎn)要地說,就是我們要牢記藥品旨在治病救人,不在求利,但利潤(rùn)會(huì)隨之而來。如果我們記住這一點(diǎn),就絕對(duì)不會(huì)沒有利潤(rùn);我們記得越清楚,利潤(rùn)就越大?!崩献诱f:“后其身而身先”、“夫唯不爭(zhēng),故天下莫能與之爭(zhēng)?!笨磥恚酥扑幑臼巧畹闷渲腥恋?。連續(xù)兩年排名世界500強(qiáng)榜首的全球零售巨頭沃爾瑪,其創(chuàng)始人沃爾頓家族的財(cái)產(chǎn)已經(jīng)高達(dá)1 000億美元,比比爾·蓋茨多一倍。但沃爾瑪?shù)撵`魂人物山姆·沃爾頓終其一生的標(biāo)準(zhǔn)形象是:一頂印有沃爾瑪標(biāo)志的帽子,自己商店里出售的廉價(jià)西裝,一輛客貨兩用車,一條獵狗。
他一生都在阿肯色州的本頓維爾鎮(zhèn)居住,每次理發(fā)只花5美元。在這個(gè)科技為王、網(wǎng)絡(luò)為王的時(shí)代,一個(gè)只賣廉價(jià)商品的零售店,一個(gè)典型的夕陽行業(yè),居然成為世界第一的公司,這里面除了沃爾瑪與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神、先進(jìn)的衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、靈活的物流配送系統(tǒng)以及高效的電子交換系統(tǒng)之外,還與老山姆的人格魅力及其經(jīng)營(yíng)哲學(xué)所塑造的獨(dú)特企業(yè)文化有關(guān)。沃爾瑪視員工為伙伴,尊重員工。
它的宗旨是:讓每一位員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,我們的員工不應(yīng)只是被視為會(huì)用雙手干活的工具,而更應(yīng)該被視為一種豐富智慧的源泉。
它的理念是:顧客就是老板。盡其所能地使顧客感到在沃爾瑪購物是一次愉快的經(jīng)歷。也許有人會(huì)說,尊重員工,服務(wù)顧客,我們也知道,沃爾瑪也沒什么了不起的。這讓我想起一個(gè)故事。曾經(jīng)有一個(gè)人問得道高僧:“怎樣才能參悟生死,擺脫輪回?”大師笑曰:“從善如流,諸惡莫做?!蹦侨舜蠼械溃骸斑@不是三歲小孩都懂的道理嗎?”大師正色:“是也,但三歲兒童都懂的道理,八十歲的老翁亦難以做到。”
中國(guó)無數(shù)的企業(yè)都有其令人怦然心動(dòng)的使命、理念與精神,但這些紙上的東西卻很少能夠內(nèi)化為員工自覺的行為規(guī)范與奮斗方向。企業(yè)文化差不多只是成了CI系統(tǒng),說的人和聽的人,都不會(huì)認(rèn)真對(duì)待。在沃爾瑪,尊重員工、視員工為伙伴是因?yàn)槠涓邔诱嬲P(guān)注、重視員工,尤其是基層員工的建議、想法,并且它有實(shí)實(shí)在在的員工分紅計(jì)劃。
在沃爾瑪,顧客是上帝,是因?yàn)樗麄冇腥舾傻谋WC制度——如“10英尺原則”,即顧客離你3米,就必須目光跟隨,并微笑;“日落原則”,早上的問題,太陽落山時(shí)必須答復(fù);“巡視原則”,公司高層必須每周有三天時(shí)間在商店內(nèi)巡查。