第03章　千萬富翁認(rèn)為自己大于問題，而窮人認(rèn)為問題大于自己

◆千萬富翁是積極的思維者，他們時(shí)刻在尋找最佳的新觀念

千萬富翁們往往是積極的思維者，他們時(shí)刻在尋找最佳的新觀念。這些新觀念能增加這些積極思維者的成功潛力。正如法國作家維克多-雨果說的：“沒有任何東西的威力比得上一個(gè)適時(shí)的主意?！?/p>

有些人認(rèn)為，只有世界上的天才人物才會(huì)有好主意。但是，要找到好主意，靠的是態(tài)度，而不是能力。一個(gè)思想開放有創(chuàng)造性的人，哪里有好主意，就往哪里去。在尋找的過程中，他不輕易扔掉一個(gè)主意，直到他對這個(gè)主意可能產(chǎn)生的優(yōu)點(diǎn)都徹底弄清楚為止。據(jù)說，世界最偉大發(fā)明家之一托瑪斯？愛迪生的一些杰出的發(fā)明，是在思考一個(gè)失敗的發(fā)明，想給這個(gè)失敗的發(fā)明找一個(gè)額外用途的情況下誕生的。

20世紀(jì)70年代，在香港經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)大蕭條，葉耀東所在公司裁員人數(shù)超過2／3的時(shí)候，老板仍然給他漲工資；80年代他在香港股市中投入十多萬，4年后，以炒股得到的100萬開始創(chuàng)業(yè)，1995年上市后套現(xiàn)得2個(gè)多億，成為名副其實(shí)的億萬富翁。他很自豪地說，從一個(gè)勤奮的打工仔，到股市中收獲第一桶金，到投身自己完全不了解的鐘表業(yè)，一路成為亞洲數(shù)一數(shù)二的ODM廠商，所有的財(cái)富都是憑自己的才智賺回來。

所有人都是從年輕到成熟，從無到有，葉耀東也不是生來就是一個(gè)大老板。最初在一個(gè)美資企業(yè)打工的時(shí)候，這個(gè)年輕人最讓日后的自己引以為豪的就是“我永遠(yuǎn)都是走在老板的要求之前的?！?/p>

那時(shí)的葉耀東從來不需要老板告訴他要他做什么，這個(gè)喜歡思考的年輕人總是主動(dòng)地解決問題，技術(shù)的、人員的，份內(nèi)的，份外的。有一年，葉耀東所在的半導(dǎo)體公司有一個(gè)電鍍部門，被新調(diào)到這個(gè)部門當(dāng)高級主管的葉耀東發(fā)現(xiàn)部門在生產(chǎn)二極管的時(shí)候，引線的鍍錫檢驗(yàn)，第一次總是100％不合格，每次都要返工。盡管葉耀東當(dāng)時(shí)并不負(fù)責(zé)技術(shù)，本身對化學(xué)也毫無研究，但是他卻奇怪，為什么大家都對這個(gè)明顯有問題的問題無動(dòng)于衷呢？下班后他直奔書店買來了相關(guān)的書籍研究起來，晚上，他拿掉領(lǐng)帶，卷起襯衫袖子，和工人一起工作，探討如何解決問題，開始幾天，甚至工作到凌晨兩三點(diǎn)才罷手，這時(shí)候已經(jīng)坐不到公車回家了。為了不想第二天下屬看到自己在辦公室睡覺，清早葉耀東跑到附近公園長椅上睡了2個(gè)小時(shí)，又回到公司上班。

在葉耀東的心里，堅(jiān)持自己是很重要的，有時(shí)候，堅(jiān)持自己就是表現(xiàn)在一些細(xì)枝末節(jié)上，好像堅(jiān)持不在辦公室睡覺，堅(jiān)持上班。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，在葉耀東身上，無疑有著很貼切的表現(xiàn)。就這樣，3個(gè)月，葉耀東把原來120％的不合格率變成了100％的合格率。何來那120％呢？原來是初次檢驗(yàn)100％不合格加上了第二次檢驗(yàn)20％不合格。

很多人會(huì)有一個(gè)想法，覺得在上班的時(shí)間多做事情就是便宜了老板，可是葉耀東卻不是那樣認(rèn)為的。在他看來，上班就是一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，多做就可以多獲得一份經(jīng)驗(yàn)?；烊兆永速M(fèi)的不是老板的時(shí)間，而是自己的時(shí)間。當(dāng)你解決了一個(gè)問題之后，以后就可以解決十個(gè)問題；但是如果一個(gè)問題不去解決，那么永遠(yuǎn)有一個(gè)障礙擺在你面前?！八?，別人做十年，不如我做三個(gè)月?！比~耀東對此頗為自負(fù)。

◆千萬富翁接納新思想，并期待經(jīng)常性的變化

變化，在今天比過去來得更大、更快速。因此，不斷地收集有關(guān)的資訊，使自己對環(huán)境發(fā)展的趨勢、事業(yè)發(fā)展的方向、新的工作機(jī)會(huì)等有更充分的了解。一個(gè)人知道的越多，越有能力及早應(yīng)變。

大多數(shù)千萬富翁是相當(dāng)靈活的人。他們接納新思想，并期待經(jīng)常性的變化——他們必須如此。過去的日子將一去不返，所以不可能與明天隔離開?，F(xiàn)在的問題恰恰是未來的機(jī)會(huì)，保持警惕是一筆巨大的資產(chǎn)。優(yōu)秀的千萬富翁總是尋找做事的新方法，并相信，一旦它開始奏效，很快又會(huì)過時(shí)。變化無時(shí)不在，無處不在。

讓我們來聽聽比爾-蓋茨的話：

在微軟仍然盛行千萬富翁精神，因?yàn)槲覀兊闹饕繕?biāo)之一就是不斷自我更新——我們必須確保是我們自己而不是別的什么人將我們的產(chǎn)品更新?lián)Q代。

如何最好地應(yīng)對變化，本身并不是一個(gè)新的概念。正如亨利-福特在很久之前就注意到的：習(xí)慣往往導(dǎo)致一定程度的遲鈍。

商人的生意下跌是因?yàn)樗麄兞?xí)慣于墨守成規(guī)，以至于無法適應(yīng)變化。概括起來，他們是那種不知道昨天已經(jīng)過去的人，早晨起來滿腦子里還都是昨天的想法。這幾乎可以寫成一個(gè)公式，即當(dāng)一個(gè)人覺得他終于找到了一個(gè)方法的時(shí)候，他最好開始徹底的自我反省，看看自己的一部分腦子是不是已經(jīng)睡著了。當(dāng)某人認(rèn)為他已經(jīng)被生活“固定住”了的時(shí)候，他就相當(dāng)危險(xiǎn)了，因?yàn)檫@暗示著，隨著車輪的前進(jìn)，下一次顛簸就會(huì)把他摔下來。