如果你做不到馬上迎合他，就試著不要反對(duì)。

中國(guó)古代的《周易》講：潛龍勿用。這個(gè)詞相信你并不陌生，此乃降龍十八掌中很厲害的一招。其實(shí)，這不僅是丐幫的傳奇武功，還是職場(chǎng)上對(duì)付壞老板的首要功底?！皾擙埼鹩谩闭f(shuō)白了就是隱藏自己，做事遮遮掩掩，不要鋒芒太露。切記：做事遮掩而非做事敷衍。在職場(chǎng)上敷衍的人一定不會(huì)有好下場(chǎng)，這是真理。

遮掩的目的是為了讓上司放心。一旦贏得了壞老板的非敵視，那么，你離危險(xiǎn)就遠(yuǎn)了。事情是交互的，即你讓老板安心，老板讓你安穩(wěn)。壞老板雖然出手狠辣，但絕不會(huì)輕易去碰一個(gè)在他看來(lái)“沒(méi)刺”的員工。

其實(shí)，做到潛龍勿用也不容易。前提是，你必須正視壞老板。言外之意，不要戴著有色眼鏡去看待問(wèn)題。你的老板壞總有他的道理，如果你鉆牛角尖兒，以心目中理想的好老板不靠譜的標(biāo)準(zhǔn)去衡量他，那么，你注定會(huì)失望。

失望的情緒會(huì)導(dǎo)致認(rèn)識(shí)發(fā)生偏差。

結(jié)果變得嚴(yán)重了。你眼中滿(mǎn)是壞老板，好老板鳳毛麟角。于是，你開(kāi)始“疾惡如仇”，看老板的這個(gè)行為不對(duì)頭，看那個(gè)行為不善良，慢慢變成了職場(chǎng)“怨婦”。

這樣很不好。上班族需要做的就是調(diào)整心態(tài)，客觀看待老板的行為。

上班族最常見(jiàn)的心態(tài)就是階級(jí)斗爭(zhēng)法則。老板是剝削階級(jí)，壞老板尤甚；上班族是受壓榨受剝削階層，讓黑心的老板欺壓得夠嗆。這種心態(tài)是極其錯(cuò)誤的。上面我們已經(jīng)分析過(guò)了，真正意義上的壞老板與上班族是處于同一戰(zhàn)壕，共榮雙贏的關(guān)系。這是壞老板十分明白的道理，可惜，懵懂的上班族還在發(fā)生自欺欺人的囈語(yǔ)。

只有懂得了壞老板的良苦用心，才能與他心平氣和地相處，雙贏的局面才能產(chǎn)生。

擺正了心態(tài)，練好了潛龍勿用的神功，才能升華到下一步。

迎合他！

首先，你要做好自己分內(nèi)的工作。作為一個(gè)稍有起色，或者還沒(méi)起色的上班族，最重要的積累，就是完成好你的本職工作，其他的愿景只在心里盤(pán)繞。如果你連最基本的工作都做不好，眼光挑剔的壞老板怎么會(huì)把更加重要的職責(zé)交付于你呢？

所以，迎合老板的第一鐵律是：做好分內(nèi)之事！

其次，壞老板時(shí)刻關(guān)注著員工的動(dòng)態(tài)，包括你職業(yè)上的變化和心理預(yù)期上的變化，員工則需要定時(shí)定量地向老板匯報(bào)一切事務(wù)的進(jìn)展和你隨時(shí)隨地的想法建議。壞老板不喜歡一成不變，更不喜歡一潭死水，如果你能把工作搞得有聲有色，恭喜你，你必將受到青睞，美好的前程在望。

所以，第二條鐵律是：把自己的工作搞得有聲有色。

再次，壞老板是個(gè)權(quán)威愛(ài)好者，他雖不是業(yè)內(nèi)最高的權(quán)威，最起碼也是比較強(qiáng)大的權(quán)威人士，因此，他的權(quán)威、地位、面子，不容挑戰(zhàn)。藐視壞老板的一切行徑都是不可取的，必將受到嚴(yán)重打擊。自古以來(lái)功高震主就沒(méi)有好下場(chǎng)，職場(chǎng)亦然。聰明的上班族應(yīng)該讓老板找到這種感覺(jué)，無(wú)論他在或他不在，你能讓他說(shuō)一聲“你辦事，我放心”，你就萬(wàn)事大吉了。

所以，第三條鐵律是：不可置疑老板的權(quán)威。

掌握了這三條鐵律，基本上可以迎合壞老板，進(jìn)而在職場(chǎng)上取得長(zhǎng)足進(jìn)步。

職場(chǎng)上的很多事其實(shí)很簡(jiǎn)單，沒(méi)有上班族抱怨得那么黑暗。只要記?。簤睦习鍩o(wú)處不在；上班族遭遇壞老板乃是宿命；壞老板與上班族的終極目標(biāo)是雙贏；在“雙贏”的愿景下，上班族要迎合壞老板。

明白了這些，我們才能進(jìn)入下一章：與狼共舞的藝術(shù)與技巧。