“你再別開(kāi)我玩笑了，今天我去找你們周總，把你爭(zhēng)取過(guò)來(lái)幫我管理人力資源，也是想讓你和我一起，見(jiàn)證孕育一個(gè)公司的過(guò)程。”

“我相信你一定行，我精神上支持你，肉體上你隨時(shí)需要隨時(shí)吩咐?！蔽乙赃@種方式鼓勵(lì)著牛莉。

“嗯，肉體我很需要，因?yàn)槲掖蛩氵@個(gè)周末去采購(gòu)一些衣服，你到時(shí)候幫我提。”

“有沒(méi)有其他福利，比如說(shuō)送我香吻一枚，溫馨擁抱五分鐘之類(lèi)？”

“我考慮一下下?！迸＠蚬首黢娉郑又淖兞嗽掝}，“樂(lè)樂(lè)，你再仔細(xì)聽(tīng)聽(tīng)這句話。”

牛莉拖動(dòng)著播放器，讓我反復(fù)聽(tīng)錄音中的一句：“楊曉紅的那張卡你要保管好……放心，沒(méi)有人會(huì)把這個(gè)人和我聯(lián)系起來(lái)…….”

“剛才我也對(duì)這個(gè)地方有疑問(wèn)，這個(gè)楊曉紅是誰(shuí)？她的卡又是什么意思呢？”

牛莉也不解：“會(huì)不會(huì)是他們輸送利益的通道呢？”

“你說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，莉莉，咱們不妨這么假設(shè)一下，楊曉紅的卡是劉新華在用，鑫源公司通過(guò)這張卡將利益輸送到劉新華手里。”我拍了一下頭。

“你說(shuō)的這個(gè)絕對(duì)有可能?！迸＠蛞脖硎举澩?。

“如果這是真的話，那就太可悲了。真是人心隔肚皮，劉新華跟了我們董事長(zhǎng)這么多年，沒(méi)有想到反倒是他最后吃里爬外，出賣(mài)公司為自己謀利?！?/p>

“真有人為了錢(qián)什么事情都愿意做？”

“這個(gè)不稀奇，”我說(shuō)，“像他們這些和董事長(zhǎng)一起打拼的人，有時(shí)候心理失衡是正常的，憑什么他們辛苦這么多年跟著老板，幫老板幾個(gè)億幾個(gè)億地賺回來(lái)，而他們每個(gè)月才一萬(wàn)多塊錢(qián)呢。這些人大多沒(méi)有接受過(guò)職業(yè)化的教育，并不了解職業(yè)經(jīng)理人和老板之間的區(qū)別，因此沒(méi)有找準(zhǔn)自己的定位，沒(méi)有搞清楚工作不是從企業(yè)取財(cái)，而是要給企業(yè)添財(cái)。如果只是想盡辦法從企業(yè)取財(cái)，總有取完的時(shí)候，如果幫助企業(yè)添財(cái)，那自己也會(huì)獲得更多的收益。就算老板不給收益，自己也鍛煉了本事，以后有機(jī)會(huì)了，還可以自己開(kāi)公司當(dāng)老板?！?/p>

“你說(shuō)得對(duì)，這些老員工就是沒(méi)有找準(zhǔn)自己的定位。他們身上唯一的優(yōu)點(diǎn)就是忠誠(chéng)，這也許正是你們董事長(zhǎng)把劉新華派到合資公司的原因。如果你的判斷正確，劉新華連最后忠誠(chéng)的價(jià)值也就沒(méi)有了，我想你們董事長(zhǎng)也將會(huì)拋棄他。”

我感慨地說(shuō)：“希望我的判斷是錯(cuò)的。”