可他知道，這所謂的“圓滑”，不就是要多些奴性、少些原則性么？唯獨自己這一項是弱項，心中清楚卻極難同化，可悲的是從父輩那里繼承的就是人性而不是奴性，正所謂江山易改、稟性難移！

三個月的討論，發(fā)揮了很大的作用。不但反思了打人問題，關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變了人們的思想，使更多的人認識到“工作標準高了，開拓力度大了”，管犯人不是關(guān)犯人，是要讓他們口服心服，服從你的指揮，服從你的管教。這談何容易？親生兒子都難以做到，何況是對待惡貫滿盈的犯人呢？考場一下子從小小的官場轉(zhuǎn)移到偌大的改造人的工程上來了。東郭先生不打自跑--責任越大越難混！很多人原本官位思想很強，認為只有當了某某級別的官才能顯示自己高人一等、有超人之才，苦心編織關(guān)系網(wǎng)的人，如今是退避三舍。他們認為朱力美打人的原因是自己沒有水平，可為了工作不打人又沒有其他招數(shù)，總不能辜負領(lǐng)導的期望吧？朱力美為工作而違反政策，丟官、背處分的行為不值得！所以，一分監(jiān)區(qū)的四個職位如今成了“火山口”，誰有膽量去坐第一把交椅，去舍身堵那“火山口”？

一天夜里，當金丁正在絞盡腦汁地寫學習總結(jié)時，政工股長找到了他：“金丁，在二分監(jiān)區(qū)工作還順手吧？”

“順手！我從來都是服從別人，配合別人，以他人為中心，怎么能不順手？”

“好！”

“不好能怎么樣？傻子還是得有人當?shù)模也划斦l當？大家都不當，你們當官的怎么選擇？怎么當好人？”

“你真的這么想？”

“我有病不是？我是沒辦法，誰不想進步？組織的大門是向前開的，可惜是小鬼把門，拿‘錢’擋住了，我又不是神仙，小鬼還能看見我？況且，小鬼的本性是替有錢的人推磨，我哪有那經(jīng)濟實力讓小鬼青睞？天是黑了，可我還沒睡覺呢，哪里就做夢了？”

“你怎么說話盡帶刺呢？年輕人，我奉勸你一句，不要把人想得都那么壞?！?