看懂這個(gè)小故事的人，都會(huì)會(huì)心一笑。其實(shí)，在婚戀關(guān)系這個(gè)問(wèn)題上，女人和男人都很貪心。女人的貪心是追求完美，因而在行為方式上，她們更挑剔；男人的貪心是找到漂亮的女人，因而男人在行為邏輯上，攻其一點(diǎn)，不及其余。這就是為什么優(yōu)秀的剩女永遠(yuǎn)多于優(yōu)秀的剩男的原因，也是為什么婚姻里的怨女多過(guò)怨男的理由。

想想看，職場(chǎng)不是如此嗎？很多人對(duì)升職的渴望，就像貪求完美的女人一樣，總希望能找到那個(gè)完美的白馬王子。因此，他們不屑于和那些能力有限的小老板共事，而是頻繁地炒老板。他們總有這樣的觀念：最大的麥穗還在前面，眼前的這些人，不值得我付出真誠(chéng)，不值得我投入忠誠(chéng)。貪婪會(huì)讓人瘋狂，也會(huì)讓人失去理智。

一個(gè)人在事業(yè)上有點(diǎn)野心，是有進(jìn)取心的表現(xiàn)。但是，千萬(wàn)別被貪心所綁架，成為一個(gè)見(jiàn)皮鞋就擦的人。從我的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)仿佛洋蔥，層層包裹，很難一下子看透洋蔥的里面。任何一個(gè)老板，無(wú)論他對(duì)別人是否忠誠(chéng)，他都希望你對(duì)他忠誠(chéng)。

其實(shí)，對(duì)忠誠(chéng)的理解不外乎兩點(diǎn)：一是忠于職守，二是忠于領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)工作恪盡職守，這體現(xiàn)的是能力和態(tài)度；是不是領(lǐng)導(dǎo)的人，這是你有沒(méi)有機(jī)會(huì)被提拔的關(guān)鍵問(wèn)題?；蛟S你的能力經(jīng)不起考驗(yàn)，但你的忠誠(chéng)不需要考驗(yàn)。以前晉商做生意，在用人方面有條原則：對(duì)不起東家的人，堅(jiān)決不用。

我在做培訓(xùn)的時(shí)候，經(jīng)常和很多老板交流這個(gè)問(wèn)題。我說(shuō)，如果你要投資一個(gè)5000萬(wàn)的新項(xiàng)目，有兩個(gè)人選，張三和李四。張三能力突出，有非常驕人的職業(yè)履歷，但是他可能工作不太專(zhuān)心，而且經(jīng)常有私活；李四是在公司成長(zhǎng)起來(lái)的，能力平平，但是很可靠，這兩個(gè)人你怎么用？大部分老板都會(huì)選擇讓李四做一把手，張三做副手。選擇靠得住的人，這是老板們用人的核心原則。如果有一天，你的老板，在你不在場(chǎng)的情況下，對(duì)別人說(shuō)，你是靠得住的好同志，那你離提拔就不遠(yuǎn)了。

熟悉《三國(guó)演義》的朋友都知道，關(guān)羽降曹后，曹操對(duì)關(guān)羽可謂仁至義盡。先是讓關(guān)羽駐軍下邳，可謂信任有加；然后接見(jiàn)關(guān)羽時(shí)，為關(guān)羽系鞋帶，可謂禮賢下士；最后甚至將自己最喜歡的赤兔馬送給關(guān)羽。平心而論，曹操是個(gè)雄才大略的好老板，要是換成另外一個(gè)人，恐怕早已是感激涕零，誓死肝腦涂地了。但是關(guān)羽卻心中只有劉備，只忠誠(chéng)于劉備。“人在曹營(yíng)心在漢”，正是因?yàn)殛P(guān)羽這種義薄云天的情義，他在后世才被神化為關(guān)帝。

中國(guó)人的心理結(jié)構(gòu)中，有天然的情義觀。我們每個(gè)人的工作，都是和具體的人打交道，毛病再多的人身上也會(huì)有閃光之處?！百I(mǎi)賣(mài)不成仁義在”，無(wú)論怎樣，同事之間至少都應(yīng)有一份情義值得守護(hù)，這是我們每個(gè)人應(yīng)該做的選擇。那些一切以權(quán)謀斗爭(zhēng)為主的叢林式生存方式，必然會(huì)遭遇現(xiàn)實(shí)和道義的雙重打擊，這正是那些八面玲瓏的人的悲劇所在，這也正是那些見(jiàn)皮鞋就擦的人的悲劇所在。

歷來(lái)統(tǒng)治者最討厭的未必是貪官，而是不忠誠(chéng)的官員——背主自肥的人。你可以渾身是毛病，但最好沒(méi)有這個(gè)毛病——不忠誠(chéng)；有的人你可能不待見(jiàn)，但你最好別不待見(jiàn)老板。對(duì)于一個(gè)能力強(qiáng)的人而言，讓老板感覺(jué)安全最重要。

在我的職業(yè)經(jīng)歷中，我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的事。創(chuàng)業(yè)時(shí)候，大家一團(tuán)和氣，某一天，公司規(guī)模做大了，有些創(chuàng)業(yè)元老就開(kāi)始飛揚(yáng)跋扈，長(zhǎng)此以往，老板不得不狠下心來(lái)，剪除這些危害公司發(fā)展的強(qiáng)人。一個(gè)人的能力可以度量，忠誠(chéng)卻難以評(píng)估。當(dāng)一個(gè)人的能力大到威脅整個(gè)公司生存的時(shí)候，老板考慮的往往是公司的可持續(xù)發(fā)展，自然會(huì)打壓那些目空一切的人。個(gè)人的作用再大，也不能威脅組織的成長(zhǎng)。個(gè)人的能力優(yōu)秀有可能成為組織的風(fēng)險(xiǎn)，犧牲掉那些最優(yōu)秀的人，提拔那些最可靠的人，就會(huì)成為老板的不二選擇。

從做事的策略上講，我們應(yīng)該如何讓老板放心呢？換句話說(shuō)，我們應(yīng)該如何體現(xiàn)自己的忠誠(chéng)？我個(gè)人認(rèn)為，一是要低調(diào)做事，苦勞是自己的，功勞是老板的。很多能力強(qiáng)的人，往往都貪功心切，結(jié)果適得其反。二是要看低自己，在工作中多考慮老板、公司和團(tuán)隊(duì)的利益與感受。我覺(jué)得一個(gè)心智成熟的人，一定懂得如何處理自己和公司的關(guān)系。他會(huì)認(rèn)識(shí)到，當(dāng)面對(duì)公司的時(shí)候，別把自己當(dāng)回事，這樣才能最快地贏得別人的信任；當(dāng)面對(duì)自己的時(shí)候，要把自己當(dāng)個(gè)人物。因?yàn)?，只有你把自己?dāng)個(gè)人物，你才能有動(dòng)力、有激情、有夢(mèng)想。