正文

徹底根除公司內部派系毒瘤有辦法(3)

非常對話 作者:(美)蘇珊·斯科特


■到了漁季,辦公室人員要夜以繼日隨時待命,為船員提供支持,而船員們卻既不打報告上來也不回他們的電話,這讓他們憤憤不平。與此同時,他們還要努力把捕來的魚賣掉。如果魚沒能賣得一個好價錢,公司就得不到什么利潤。辦公室人員需要了解每艘船的狀況:捕了多少魚,魚的質量如何。他們需要準確的報告。由于肯和瑞克之間的競爭關系,一些報告的數字被嚴重地夸大了。

這些故事聽起來再熟悉不過了。我想起了某個合作過的生產商業(yè)廚房機械的公司。他們生產的設備故障頻發(fā),客戶怒不可遏。工程人員認為在客戶要求的時間內解決設備問題是不可能的。工程師們對客戶感到十分不滿,認為他們太過苛刻、太過不合情理。因為設備故障的關系,銷售人員也無法與潛在客戶達成有利可圖的交易??头藛T全都焦頭爛額,怒氣沖沖,甚至是滿懷敵意:“你們這些家伙怎么亂打包票呢?我們根本做不到!”公司的總裁把所有的時間都用于拜訪國際客戶,試圖說服客戶不要取消新設備的訂單。他已經完全沒有了自己的生活。老婆向他發(fā)出了最后通牒,孩子們總也見不到他……

回到剛剛那個案例上,我有沒有提起過大多數船員都不會講英語?

我又花了一天半的時間了解辦公室這邊的情況,這里的問題與船上的問題如出一轍。每個人都知道肯和瑞克在互相競爭,也都知道這種競爭所造成的后果??虾腿鹂吮救艘捕贾?。

我把我所了解到的情況告訴約翰。他身體前傾,雙手抱頭,眼睛緊緊地盯著地毯。在我詳細地給他解釋了正在發(fā)生的各種情況及其后果之后,約翰發(fā)出了輕微的嘆息。

我們談到了好的方面:公司上下對約翰非常擁戴、公司在業(yè)內的聲譽不錯、雖然最近經歷了一些坎坷但客戶依然對公司保持了忠誠;他的辦公室人員和船員們都很能干。我們把這些都談了一遍。

最后我說:“有些事并不太好?!?/p>

深深的嘆息。

我冒昧地說:“為什么我感覺這些情況對你而言并不是什么新聞呢?你是不是一直以來就對很多事情故作不知?”

又是一聲深深的嘆息。接著是長時間的沉默。之后約翰的第一句話是對著地板說的。 “我痛恨沖突?!坝质且宦晣@息,然后他看著我的眼睛說:“對我而言最重要的事就是讓大家都喜歡我?!?/p>

我笑了:“你身邊的人都很不錯?!?/p>

作為一個協調者,我要確保與員工們安排好的會議必須在重要方針的指導下進行。然而應對這些問題對約翰來說并不容易。因此在我了解了約翰的想法之后,我就采取了最經常使用的一種談話模式。這是一種非常有力非常談話的模式,讀者也會逐漸熟知這種模式。我采取這種模式和約翰談話是因為核實以下信息至關重要:對于約翰和他的公司來講存在哪些方面的風險?他選擇直面或逃避現實的利弊得失是什么?


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