原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)榈滥崴故钦麄€(gè)辦公室里唯一能在工作之余隨時(shí)等候別人召喚的人。只要對(duì)方愿意，他總會(huì)盡心盡力地為他們服務(wù)。

道尼斯不斷地去做分外的事，獲得了額外的報(bào)酬嗎?沒(méi)有。他所做的事遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了他的實(shí)際報(bào)酬。實(shí)際上，他并未因此而獲得一點(diǎn)額外的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，但他獲得的遠(yuǎn)比那點(diǎn)報(bào)酬多。那就是他獲得了更多的機(jī)會(huì)，贏得了老板的關(guān)注，最終獲得了提升。

多做一點(diǎn)分外工作，這種工作態(tài)度將使你從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。你的老板會(huì)關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。

社會(huì)在發(fā)展，公司在成長(zhǎng)，個(gè)人的職責(zé)范圍也隨之?dāng)U大。不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由而逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇。

如果不是你的工作，而你做了，這就是機(jī)會(huì)。有人曾經(jīng)研究為什么當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)我們總是無(wú)法確認(rèn)。得出的結(jié)論是，因?yàn)闄C(jī)會(huì)總是喬裝成“問(wèn)題”的樣子。當(dāng)顧客、同事或老板交給你某個(gè)難題，也許正為你創(chuàng)造了一個(gè)珍貴的機(jī)會(huì)。對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀員工而言，公司的組織結(jié)構(gòu)如何，誰(shuí)該為此問(wèn)題負(fù)責(zé)，誰(shuí)該具體完成這一任務(wù)，都不是最重要的。在他心目中，唯一的想法就是如何將問(wèn)題解決。

當(dāng)顧客、同事或你的老板要求你提供幫助，做一些分外的事情時(shí)，你應(yīng)該積極地伸出援助之手。這對(duì)你來(lái)說(shuō)，是一個(gè)難得的表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。

一個(gè)星期五的下午，與海倫同在一層樓辦公的一位律師走進(jìn)來(lái)問(wèn)她，哪兒能找到一位速記員。

“公司所有的速記員都去觀看球賽了，”海倫告訴他，“如果晚來(lái)一會(huì)，我也會(huì)走?！钡愅瑫r(shí)表示，自己愿意留下來(lái)幫助他。

做完工作后，律師問(wèn)海倫應(yīng)該付她多少錢。海倫開(kāi)玩笑地回答：“既然是你的工作，1 000美元吧。如果是別人的工作，我就不收取任何費(fèi)用了?！甭蓭熜α诵Γ蚝惐硎局x意。

海倫的回答不過(guò)是一個(gè)玩笑。6個(gè)月后，在海倫已將此事忘到九霄云外時(shí)，律師找到了她，交給她1 000美元，并且邀請(qǐng)海倫到自己的公司工作，薪水比她原來(lái)的高出1 000多美元。

海倫放棄了自己喜歡的球賽，多做了一點(diǎn)分外的事情，最初的動(dòng)機(jī)不過(guò)是出于樂(lè)于助人的愿望，而不是金錢上的考慮。海倫并沒(méi)有責(zé)任放棄自己的休息時(shí)間去幫助他人，但那是她的一種特權(quán)，一種有益的特權(quán)。但她還是毫不猶豫地放棄了。這不僅為自己增加了1 000美元的現(xiàn)金收入，而且為自己帶來(lái)了一項(xiàng)比以前更重要、收入更高的職務(wù)。

20幾歲的年輕人，要樹(shù)立正確的工作觀念，不應(yīng)該抱有“我的老板能為我做什么”的想法，而應(yīng)該多想想“我能為老板做些什么”。