求職電話的禮儀

求職電話，是求職者看了一些單位的招聘廣告后，根據(jù)其刊登的電話號碼和聯(lián)系人姓名，詢問招聘的具體細(xì)節(jié)。專家認(rèn)為，求職電話打得好，往往給用人單位以良好的第一印象，起到“先聲奪人”的效應(yīng)。打求職電話時需要掌握以下禮儀。

首先，要確認(rèn)求職電話的必要性。一些招聘啟事中對招聘者的要求寥寥數(shù)語，有時讓人莫名其妙，為了探個究竟，求職電話尤為必要。但是，如果招聘啟事中的應(yīng)聘要求、崗位說明、薪資等均較為詳細(xì)，或者標(biāo)注有“請將個人簡歷發(fā)至……”或“謝絕來電”等要求時，求職電話就沒有必要打，否則會弄巧成拙。

其次，打電話之前應(yīng)先做好適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備，對對方有可能問到的問題要提前想好答案。有些公司在電話中就進(jìn)行第一關(guān)口試，決定是否進(jìn)一步面談。如果沒有充分的準(zhǔn)備，把事情想得太輕松，那么很可能錯失良機。另外，打電話時周圍的環(huán)境應(yīng)該是安靜的，這樣雙方講話才能聽得更清楚，切忌在馬路等雜亂的地方打求職電話。

再次，要注意打求職電話的時間。一般來說，在上班后半小時左右打求職電話效果最為理想，這有利于強化記憶和印象。此外，有幾個時間不宜打求職電話，如早上剛上班時、臨下班前半小時、午休時間。

第四，要注意談吐要禮貌，語言應(yīng)表示出誠意。電話接通后，應(yīng)有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名或部門，如果對方就是受話人，應(yīng)先問候，然后談話；如果對方不是要找的受話人，應(yīng)有禮貌地請求對方去傳呼受話人，受話人如果不在，對方去找人或表示轉(zhuǎn)告、轉(zhuǎn)接應(yīng)致謝。通話結(jié)束時，應(yīng)該禮貌地說聲“再見”。這是通話結(jié)束的信號，也是對對方表示尊重，聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。在談話過程中，為了加深印象，不妨來點幽默，給人留下開朗、活潑、朝氣蓬勃的印象，不過不能失之輕浮、油腔滑調(diào)，應(yīng)把握好“度”。

第五，通話的主要內(nèi)容要簡明扼要，不宜過多。一般在電話中只需詢問一些重要問題，招聘啟事是否還有效，簡要介紹自己的情況，對方是否需要這樣的人才，如果招聘單位有意向面談，可約好見面的時間、地點，且記準(zhǔn)記清。切忌漫無邊際的馬拉松式的談話，這樣不僅會影響對方的工作、浪費對方的時間，也影響他人使用電話，并給人留下婆婆媽媽、抓不住重點、拖泥帶水的印象。