2.愛占小便宜者

有的人喜歡貪小便宜，這些人同樣把這個壞習慣帶到了公司，他們以為“順手牽羊不算偷”。對于公司的一些零散財物，如簽字筆、打印紙以及其他的辦公文具等，他們就隨手拿走。雖然這些文具物品對整個公司來說微不足道，但如果被上司發(fā)現(xiàn)，這些人絕不會有好下場，甚至會身敗名裂，無法在公司立足。這種愛占小便宜的行為看起來問題不嚴重，但公司一旦有較嚴重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人身上，所以身在職場，還是要學會明哲保身，距離這些人遠一些為好。

3.交淺言深者

如果你剛進入公司不久，可以通過工作上的需要和平時的閑談來拉近與同事之間的距離，這無論是對你還是對你的同事，雙方都能接受。但是你要提防這樣一種人，剛認識你不久，便與你稱兄道弟，有時甚至把他的苦衷和委屈也向你傾訴，你千萬不要被這種表面的假象所迷惑，這種人可能對你另有所圖。

4.喜歡搬弄是非的人

進入職場以后，隨著時間的推移，你可能會發(fā)現(xiàn)這樣一種人，這種人很喜歡搬弄是非，整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨某上司對他不公，那個同事有外遇，等等。這種人在工作上馬馬虎虎，卻對同事之間的瑣事添油加醋，有時也會挑撥你和同事間的感情。當你和同事真的發(fā)生不愉快時，他卻站在一旁看熱鬧，甚至拍手稱快。和這種人在一起時間久了，不但同事不喜歡他，上司也對他沒有好印象。

5.經(jīng)常傳播小道消息者

當你進入一家公司以后，你會發(fā)現(xiàn)有些人顯得十分活躍，經(jīng)常散播一些謠言，制造緊張的氣氛。比如“公司面臨破產(chǎn)”“公司債務如何龐大”等，這些謠言不但弄得人心惶惶，還會影響大家的工作效率。公司領(lǐng)導對這種人更是深惡痛絕。如果公司要裁員，這種人定是首當其沖，所以，還是遠離這些人為好。

與上司相處的禮儀

作為職場新人，處理好與上級的關(guān)系尤其重要，很多職場新人都為此傷透腦筋。其實，與上司相處并沒有那么困難，上下級之間只要以禮儀為橋梁，和睦、友好相處將不是一件困難的事情。

1.尊重你的上司

在與上司交往的過程中，必須注意一些禮節(jié)，即使你的上司在能力、經(jīng)驗等各方面都不如你，也不要當面指責，更不要辱罵他。有意見要和上司充分溝通，最好待之以禮，心有不服也不能當眾羞辱上司，這種行為只會讓自己顯得不成熟，沒有規(guī)矩，不懂禮節(jié)。

當眾辱罵上司不但會讓你的形象掃地，同時對你的工作也非常不利。如果你的上司是那種不記前仇的君子，寬宏大量不與你計較，還好一些，只要當面道過歉，他原諒了你，就不會有什么事。如果你的上司是那種心胸狹窄的人，他表面上原諒了你，而實際上卻會對你打擊報復，處處找茬兒，那就沒你的好果子吃了。

退一步說，就算你把上司搞下臺了，這對你也未必是一件好事，因為你的所作所為全部被其他人看在眼里，別人認為你是一個“不懂得禮節(jié)、好斗、善斗”的人；除非你可以給他們足夠的好處，否則人人會對你敬而遠之，因為他們怕不小心也被你斗倒。而更嚴重的是，你把上司“趕走”了，上級領(lǐng)導不見得就會升你的職，因為你上司的下場就是他們的前車之鑒。他們怕和你接近，怕你把他們也斗走，如此一來，唯一的道路就是辭職走人。如果你認識不到自己的缺點，相信到哪個單位都會吃虧。