當(dāng)天，示威請愿的人群繼續(xù)包圍祁北集團(tuán)辦公樓，遲勝愚只好從后門溜出去，專程找市委主要領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)商如何應(yīng)對離退休職工和待業(yè)子女鬧事，盡快平息事態(tài)。結(jié)果，遲董事長和市委書記江成華吵起來了。

遲勝愚是省政協(xié)常委，行政級別是副省級，所以見了祁北市委市政府領(lǐng)導(dǎo)他未免有點兒居高臨下，說起話來趾高氣揚。他對市委書記說：“成華同志，一群無理取鬧的人包圍祁北集團(tuán)機(jī)關(guān)兩三天了，你們怎么不采取行動？難道還要讓事態(tài)繼續(xù)發(fā)展，最后鬧得不可收拾嗎？”

江成華聽遲勝愚用這種語氣和他說話，心里很不舒服，說：“遲董事長，聽你的口氣，這次群體性事件和祁北集團(tuán)沒關(guān)系，好像都是市委市政府的事？可是，集會請愿的群眾為什么不到市委或者市政府機(jī)關(guān)來靜坐，反而跑到集團(tuán)公司辦公樓去了，你能解釋這是為什么嗎？據(jù)我所知，鬧事的都是集團(tuán)公司離退休人員和待業(yè)青年。社會治安綜合治理有個要求，各單位都要‘看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事’，你們集團(tuán)公司如果能把各種內(nèi)部矛盾處理好，恐怕就不會出現(xiàn)這種造成不良影響的群體性事件?！?/p>

江成華這樣說，遲勝愚來火了：“我的江大書記，我倒覺得你官不大僚不小，出了事情不說怎么想辦法解決問題，反倒推卸責(zé)任。你說說，解決就業(yè)問題，究竟是企業(yè)的責(zé)任還是地方政府的責(zé)任？祁北集團(tuán)那些老職工、離退休人員思想觀念落后，不光想讓企業(yè)管他們的生老病死，還要對他們的子子孫孫負(fù)責(zé)，這一點倒是很有中國特色，你堂堂祁北市委書記，思想認(rèn)識該不會是這樣的水平吧？企業(yè)深化改革，不斷提高企業(yè)效益，最終得到好處的除了國家，就數(shù)你祁北市地方政府。江書記你手拍胸口想一想，祁北市這些年稅收好、財政好，主要靠誰？還不是靠祁北集團(tuán)，地方政府的公務(wù)員主要靠祁北集團(tuán)納稅來養(yǎng)活。關(guān)鍵時刻地方政府不為企業(yè)排憂解難，還要回過頭來挑我們的毛病，還要推卸責(zé)任，成華同志你也好意思！”

“遲董事長，我沒有任何推卸責(zé)任的想法，更不是挑祁北集團(tuán)的毛病，我的意思是說，解決問題必須對癥下藥。你說得不錯，解決就業(yè)問題是地方政府的責(zé)任，但祁北市有祁北市的特殊情況，你總不能否認(rèn)在本市祁北集團(tuán)一企獨大，即使由地方政府出面解決失業(yè)率居高不下的問題，我們也必須仰仗祁北集團(tuán)?；蛘邠Q句話說，祁北集團(tuán)對于解決祁北市就業(yè)問題，理應(yīng)承擔(dān)更多的社會責(zé)任，況且你們有這個能力。老百姓正是因為看明白了這一點，他們才去集團(tuán)公司機(jī)關(guān)請愿，何況提出訴求的正是你自己的離退休職工及其子女，你完完全全推給地方政府合適嗎？說得過去嗎？我知道你是省政協(xié)常委，是省級領(lǐng)導(dǎo)，我江成華尊重你，祁北市委市政府也非常尊重你，尊重祁北集團(tuán)在本市舉足輕重的地位，但集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該體諒地方各級政府的難處。你想想，解決祁北集團(tuán)職工子女就業(yè)問題，你們不拿出一些就業(yè)崗位來安排，市委市政府怎么辦？問題能不能最終得到圓滿解決？”江成華被遲勝愚逼到了墻角，所以只能針鋒相對亮出自己的觀點。

“雖然你站在地方政府的立場上說話，不過我也得承認(rèn)，你江成華說得有一定道理。”遲勝愚發(fā)覺一味來硬的不行，畢竟對方是地方父母官，企業(yè)在這塊地面上生存也少不了仰仗地方政府，況且江成華畢竟不是他的下屬，所以緩和了語氣，“祁北集團(tuán)在這塊地面上一企獨大是事實，但大有大的難處。企業(yè)的經(jīng)營理念首先是‘為出資者贏利’，其次才是‘讓員工幸?！易鳛槠髽I(yè)的主要經(jīng)營者，不能不通盤考慮問題。企業(yè)深化改革，勞動生產(chǎn)率需要進(jìn)一步提高，目前尚不具備大規(guī)模招工的條件。再說，這些年在解決就業(yè)問題上我們也做了最大的努力，比方說祁北市獲得全國‘雙擁模范城’五連冠，我們在安排復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)方面，是不是充分地替地方政府分憂解愁了？且不說企業(yè)目前沒有招工計劃，即使能安排一些就業(yè)崗位，也不能老百姓一鬧，我就趕緊給安排，這樣會慣出毛病來。會哭的孩子有奶吃，養(yǎng)成習(xí)慣了，老哭老哭，總不能無限制地擴(kuò)大用工，企業(yè)改革還怎么搞？”