老板一搶事干員工就發(fā)笑

悠閑也是一種收益，老板搶事干員工就沒(méi)事干，老板忙員工就偷著樂(lè)。一個(gè)忙碌的老板手下總有一群清閑的員工。員工清閑并不會(huì)感激老板，他們一邊看老板表演一邊等著看笑話。不管老板成敗他們都有話要說(shuō)，如果老板做事成了，他們就會(huì)說(shuō)“這是理所當(dāng)然的”；如果失敗了他們又會(huì)說(shuō)“老板也不過(guò)如此，要是早聽(tīng)我的怎么會(huì)是這樣一個(gè)結(jié)果”。因此，如果老板和員工搶事干，將會(huì)永遠(yuǎn)立于不勝之地。

這其中的關(guān)鍵點(diǎn)在于，一個(gè)人精力是有限的。人在一個(gè)方面投入的精力多了，在其他方面就必然沒(méi)多少精力可投。其實(shí)，作為老板只有兩件事可做——干事和想事！做事多了想事就必然少，不想事就不會(huì)有清晰的思維和戰(zhàn)略，沒(méi)有清晰的思維和戰(zhàn)略就沒(méi)有清晰的人才策略，到最后企業(yè)里的人是該來(lái)的不來(lái)、該走的不走，只有小老板一個(gè)人在戰(zhàn)斗，小老板永遠(yuǎn)都是孤家寡人。

老板法則

一日三問(wèn)

孔子曾說(shuō)：“吾一日三省吾身?！弊鳛槔习澹仨殞W(xué)會(huì)一日三問(wèn)：我是誰(shuí)？我應(yīng)該干什么、不該干什么？有沒(méi)有人比我干得更好？