什么樣的姿勢行走才夠快

陳麗和宋露都被一家大公司聘用。兩人年齡相同，分別畢業(yè)于兩所不同的名牌大學(xué)。兩人工作能力也都非常強，只是兩人的性格差異比較大。陳麗屬于眼睛揉不得沙子的人，性格倔強；宋露的脾氣比較溫和。

兩人被分到公司的人力資源部工作，陳麗是人事助理，宋露是行政助理。她們的部門經(jīng)理是個喜歡發(fā)號施令、偷懶?；娜耍?jīng)常把她自己應(yīng)該做的工作分派給這兩個新人來做，自己整天在辦公室里躲清閑。這種不公平使得陳麗非常生氣，于是常常以自己手中的工作忙為借口拒絕部門經(jīng)理不公平的工作攤派。部門經(jīng)理見一個剛來的新人居然腦后敢長“反骨”，非常惱火，于是就在工作量上不斷給陳麗加碼，并且還雞蛋里挑骨頭，經(jīng)常找機會訓(xùn)斥陳麗的工作干得“很糟糕”。部門經(jīng)理無非是想維護自己的面子，讓這個不聽話的下屬能夠盡快“臣服”，沒有想到陳麗是個倔脾氣，根本不吃部門主管這一套。陳麗在心里暗暗地想：我又沒有犯什么錯誤，你憑什么和我過不去？我堅決不屈服，想讓我服軟，想讓我道歉，沒門！大不了我重新?lián)Q個工作。

部門經(jīng)理想讓陳麗“臣服”，陳麗態(tài)度很強硬，就是不理睬部門經(jīng)理這一套。結(jié)果，兩個人開始整天進行“修理”和“反修理”的斗爭。部門經(jīng)理時刻盯著陳麗的工作，專門找茬；陳麗邊工作還得邊想辦法對付部門經(jīng)理的“挑釁”，整天精神壓力非常大，心情特別煩躁，感覺活得特別地累。

宋露的態(tài)度和陳麗很不一樣。對于部門經(jīng)理多分派的工作，宋露總是盡力地干好。她在心里安慰自己：就當領(lǐng)導(dǎo)讓自己多多鍛煉業(yè)務(wù)能力。對于部門經(jīng)理的批評，宋露總是虛心接受。見宋露態(tài)度這么端正這么好，部門經(jīng)理后來就很少批評宋露了。

三個月的試用期很快過去，宋露順利地被公司正式聘用；因為部門經(jīng)理的阻撓，陳麗因為“工作能力不行”而遭遇淘汰。