但退休絕不是件無上榮光的事。你按時退休，只能說明你的職場壽命比那些早早被炒的人延長了幾年而已。這部電影所要表現(xiàn)的主題就是老人的領(lǐng)悟，透過這部電影，你能深刻地理解所謂終生崗位的本質(zhì)了。在公司這個特定的空間中，你所做的工作固然重要，但更重要的則是整個大的公司環(huán)境是否適合你在這兒工作一輩子。

這部電影要告訴你的就是：如果你想一輩子幸福，那么即便是在退休后，你也要擁有一份你喜歡的工作。

“一輩子的工作對一個人來說非常必要！”

感染了職場狂人綜合癥的現(xiàn)代人們

如今在職場上盛行著一種名為“職場狂人綜合癥”的病癥。其病狀就是職場人們總是像超人一般玩命工作。他們總是認為只要是和公司相關(guān)的事情，都要出色做好才行。終生雇傭制已經(jīng)消失，但是工作狂人的數(shù)量卻不降反漲，這真是一種極大的諷刺。即便努力工作，也不能保障自己不被炒魷魚，可為什么人們比過去更玩命地工作呢？這當然是由不斷變化的職場環(huán)境造成的。

上班族們真是疲憊不堪，因為他們不知道自己需要努力到什么程度才能保證飯碗的暫時安全。從某種程度上來講，過去終生雇傭制的時代，公司的人們只要努力工作就能獲得肯定，那真是好啊！因為那個時代，但凡是對公司盡忠的職工，都會有一份有保障的工作。終生雇傭制能讓他們高枕無憂地按時退休。當然，在現(xiàn)在的職場中，對公司忠誠的職工要比不忠誠職工更為吃香，因為公司高層顯然會對忠誠的員工更偏愛一些。但是，忠誠的員工所能受到的厚愛只不過是比不忠誠的員工能在公司多呆幾年而已。

公司的經(jīng)營狀況隨時會發(fā)生變化?，F(xiàn)在我們來做一個假設(shè)，如果公司里只剩下對公司忠誠的員工，那么這些忠誠派的員工之間，難免會產(chǎn)生競爭。

職場狂人綜合癥也有變異性病癥。我們先來看一看“老好人癥狀”。這種職場人總是在努力搞好同事間的和諧關(guān)系，忠實地履行上司的指示。這樣做并非天性使然，他們之所以要和同事們保持良好的關(guān)系，客觀一點來說，最終目的就是想在公司里多待一段時間。做一個老好人并不是什么壞事，但一個不是很善意的人硬要擺出一副善良的姿態(tài)，這確實不是一件簡單的事情?？墒?，不這樣做又能怎樣呢？為了在公司里待得長久，即使當不了老好人，那么做一個比較善良的人吧，這應(yīng)該不算難。

無論在哪個職場，都會有“萬金油”式的人物存在。這些人總會受到眾人敬仰。從領(lǐng)導那里接到任務(wù)后，他們總是有能力動員公司的每一個人團結(jié)協(xié)作，出色地完成工作。如果這些工作放在那些人際關(guān)系能力較弱的員工身上又會怎樣呢？他們可能會立刻陷入恐慌之中。這就是職場狂人綜合癥的變異病種之一。

還有另一種病癥，這類人過度地進行自我開發(fā)，并不惜為此耗費大量的時間和金錢。他們總是感覺自己做得不夠好，害怕被后輩后來居上，無論是什么工作，他們要求自己做得必須比別人好，像這些人，他們的壓力可不是一般的大。承受的壓力越大，他們就越潛心提升自身的競爭力，并且他們相信，自我開發(fā)是維持職場生命的最佳方式。

女性與男性相比在職場上做事更是困難重重、舉步維艱，她們要同時扮演好上班族、主婦、妻子、母親、兒媳等多個角色。大多數(shù)女性都想在所有角色上盡心盡力，這就是所謂的超級女人。

好，從現(xiàn)在起，讓我們通過一個具體的例子，來近距離地接觸這幫被職場狂人綜合癥折磨得痛苦不堪的可憐人們。馬上就要奔四的江代理，他的經(jīng)歷和遭遇，相信只要是上班族都會經(jīng)歷過一兩次。