一、儀容能給人造成直接而敏感的“第一印象”，所以在面試時一定要注意自己的儀容美，贏得面試官員的好感，促使面試成功。

二、參加面試的人，提前5 至10 分鐘到達面試地點效果最佳，遲到是最忌諱的。而且，在你進入面試考場的時候，應在面試室外輕輕敲門，得到許可后方可進入。當主考官示意面試結(jié)束時，應微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機會，然后不忘說聲“再見”，離開時輕輕把門關上。

三、要注意神情舉止。面部表情是一個人內(nèi)心情感的“晴雨表”，人的內(nèi)心世界的復雜活動，都通過面部表情不斷變化表現(xiàn)出來。在面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善于觀察考官的面部表情，洞察他的情緒變化。這樣才能達到交流的效果。

四、面試時著裝也很重要。你應了解你將應聘工作的內(nèi)容和性質(zhì)，根據(jù)工作的內(nèi)容和性質(zhì)選擇服飾。譬如：應聘需要創(chuàng)新的職位，著裝相對前衛(wèi)一點、有個性一點也沒有關系。如果應聘的是藝術(shù)類或運動類職位，這時一身休閑、隨意的打扮，反而能起到意想不到的效果。

此外，對于從事銷售行業(yè)的人，只有給顧客留下良好的第一印象，才可能成為永遠的贏家。

一、穿著是顧客見到你的第一關注點，得體的穿著會使顧客的心情放松。在你拜訪一個潛在顧客之前，檢查一下自己的穿著，盡量讓自己看起來和他們是同一類的人，這樣，你才能更輕易地得到顧客的認同。

二、記住顧客的名字和稱謂。問候顧客的方式其實很重要，見面的時候，如果你知道了對方的名字和稱呼，并親切地和對方打招呼，那是最好不過了。如果你并不認識他，那么不妨稍稍夸獎對方兩句，這也能達到很好的效果。

三、見面先微笑。這如同一陣春風能感染每一個人，即使是初次相見的人。沒有一個人會對一位終日愁眉苦臉、深鎖眉頭的人產(chǎn)生好感；能以微笑迎人，讓別人也產(chǎn)生愉快情緒的人，才是最容易爭取到別人好感的人。

第一印象往往決定未來的發(fā)展關系。如果在初次見面時，留下的是負面的第一印象，那么，即使你的專業(yè)能力再強，你的個性再好，也很難有機會再證明了。所以為了接下來的交往順利，也為了自己的才華能得到最好地施展，請給對方留下美好的第一印象吧！