這是一種“窮開心”式的激勵(lì)，由于沒有條件進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，馬云就會(huì)想出各種辦法讓大家開心。

馬云在創(chuàng)業(yè)初期有一個(gè)“窮開心”式的策略—給員工“加壽”。對(duì)于工作表現(xiàn)好的伙伴，在總結(jié)會(huì)時(shí)馬云就會(huì)給這位伙伴“加壽200歲”，或者給另一位伙伴“加壽300歲”。有一位早期的創(chuàng)業(yè)伙伴，“加壽”最多，共加了9000歲，后來人送外號(hào)“九千歲”。

馬云這種“吹牛”式的領(lǐng)導(dǎo)方式，已經(jīng)鍛煉得爐火純青，甚至成為一項(xiàng)獨(dú)門絕技。說到底，這也是給團(tuán)隊(duì)設(shè)立一個(gè)看似“不可能”的目標(biāo)，然后化不可能為可能。

馬云曾在一次公司年會(huì)上如是說：“作為公司總裁，我的工作只能是講講話，吹吹牛了，你們要容忍這樣一位公司總裁。每次‘吹?！犐先タ偸悄菢印豢赡堋銈儭⒗锶嗣看味纪瓿傻帽取豢赡堋豢赡堋?，我們一直配合得很好?！?/p>

云指南

什么是“創(chuàng)”？就是完成不可能完成的任務(wù)，就是要有打破常規(guī)的想象，就是要打破局限。對(duì)創(chuàng)始人而言，你是否有狂野不著調(diào)的夢(mèng)想，甚至“吹?！惫Ψ颍闶欠駬碛袑?shí)現(xiàn)這種“不可能”的團(tuán)隊(duì)都顯得很重要。