在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件：

1.打字速度快，電腦操作熟練。在企業(yè)網絡營銷的整個過程中，不管是信息的采集還是編輯、發(fā)布信息，都需要大量的文字錄入。每分鐘打字只有30個與每分鐘打字60個人相比，效率要低一半。所以，我在招聘網絡營銷人員時，第一項測試就是打字速度。在測試過程中，也會注意應聘者移動鼠標和打開頁面的動作，來判斷他是否有快速操作電腦的習慣。

2.理解能力和寫作能力強。前面我們已經講得很明白，撰寫原創(chuàng)的專業(yè)信息對于網絡營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一名不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品，口述這個商品的使用方法，然后讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力，語言組織能力。

3.熟悉網絡和搜索工具。現在的年輕人上網時間很多，應當都熟悉吧?不完全是。有的人只沉迷于游戲之中或者只會QQ聊天交友，其它網絡上的事一概不問，就不能算是熟悉網絡了。區(qū)分他們也很簡單，只要在面試時，讓應聘者注冊某個B2B網站的免費會員，發(fā)布一條企業(yè)信息，搜索一篇簡單的知識文章，從中就能看出他們對于網絡的熟悉程度。

4.掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求）。正如我們在第一個條件所說，打字是為了網絡營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟件（比如photoshop）,則是為了在網上發(fā)布圖像信息。特別是在某些行業(yè)，如銷售遙控玩具的企業(yè)，圖片和視頻的制作更是企業(yè)網絡營銷的基礎工作。得到這方面的人才，對企業(yè)組建團隊是必須的。測試的標準，就是給應聘者一些原圖，讓他們制作出精美的效果圖。

5.掌握一定的網站制作技術（對于網站制作人員和優(yōu)化、推廣人員的要求）。只有會使用HTML網站制作語言的人或者會熟練操作某一網站制作軟件的人（如dreamweaver）才能建設企業(yè)網站并進行優(yōu)化和推廣。也有一些自稱會建設企業(yè)網站的人，但只是套用了現成的企業(yè)網站程序，網站的設計風格和布局，以及優(yōu)化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站制作人員。真正意義上的企業(yè)網站建設和優(yōu)化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業(yè)人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業(yè)網站。