趙儼變了方式，但策略仍一如上次。他宣稱“要在五千士兵中，遴選溫和敦厚的士兵一千人留在關(guān)中，其余人東遷”。隨后召見各營軍籍官員，審查名冊，厘定人選，一千人迅即選出。

五千個本來為共同目標走到一起的人又分化成了擁有兩個不同目標的一千和四千，留下的人獲得自己想要的利益，心情安定，轉(zhuǎn)而擁護趙儼，被送走的則失去支持，孤掌難鳴，不得不踏上東進之路。一天之內(nèi)，東遷計劃順利完成。

這一千名既得利益者——以為跳出龍門進入另一陣營的人，不知道他們在當權(quán)者眼中，始終都是與另外四千人同樣的地位。四千名同伴剛走，趙儼就恩威并用，軟硬兼施，將留下的一千人也強迫東遷。失去營壘的戰(zhàn)士們已經(jīng)沒有力量與當權(quán)者抗衡，只好從命。用這種方法，趙儼最終遷至內(nèi)地兩萬余人。

為什么革命者們都要找一個意識形態(tài)來團結(jié)部眾呢？因為光靠共同利益凝結(jié)團體，穩(wěn)固性太差，人們都是見利忘義的，太容易被分化了。