符合你天性的工作方式是哪種

把四對性格對比綜合起來，可以得到十六種性格類型。由四個字母組成的指標并不是四種性格特色的簡單相加，在十六種性格類型中，每一種都有其自己獨特的一面。雖然所有的種類都各具特色，但我們可以把它們簡單地分為八類，每一小類中的兩種性格類型都有相似的工作方式。之所以這樣分類，是因為這兩種類型最典型、最自然，也是發(fā)展得最好的、喜好是差不多的。舉例來說，ESTP和ESFP的人都比較實際、靈活和外向，并享受著活在當下的感覺，他們被稱為響應(yīng)者型。

注意：不要給自己或別人貼上性格類型的標簽，也不要以偏概全，用性格類型來限制自己和他人。上面的描述只是大致的描述，并不是所有的特性都能囊括你或其他任何一個人的性格特色。舉例來說，你表現(xiàn)出來的性格偏好會在很大程度上受到目前環(huán)境和過往經(jīng)歷的影響。為了成功，你可能會忽視自己的天性而去做一些和自己性格截然相反的事情。這里提到的個性類型理論，只是給大家提供一個自我評估的參考，意在讓大家了解自己，知道適合自己的工作和生活方式。

每個人在工作中都會接觸到各種各樣的任務(wù)，而你也有可能會發(fā)現(xiàn)自己展現(xiàn)出來的不僅僅是這八種工作方式。不過，研究表明：每個人都有自己比較典型的工作方式。而這個核心的、典型的偏好就是你的做事特色。并不是說沒有其他七種，是說它們只是次要的、對核心偏好起輔助作用的類型。在你以后的職業(yè)發(fā)展中，你會通過學習其他幾種工作方式讓自己在職場中取得成功。當你充分了解了自己的主要特征之后，你就可以慢慢地去發(fā)展其他幾種工作方式了。

按照自己的天性去選擇工作可以增加你成功的概率。當你認清自己的工作特質(zhì)，你就能在工作更得心應(yīng)手。同樣的，你也會發(fā)現(xiàn)工作中的哪些方面可能相對較難。通過閱讀本書，你可以借助個性類型來調(diào)整自己的職業(yè)策略。

八種不同的工作方式

下面是對八種不同類型的描述，看看哪種最符合自己的情況。把這些描述和測出的四個字母組合比較一下，看看測出來的性格特色是否準確。

響應(yīng)者：

喜歡采取行動，善于適應(yīng)環(huán)境

響應(yīng)者類型的人會在行動中對周圍的環(huán)境作出及時的反應(yīng)。他們善于觀察環(huán)境，很容易發(fā)現(xiàn)問題和機遇。他們比較喜歡順其自然，而且能對正在發(fā)生的事情立刻作出反應(yīng)。他們喜歡采取實際行動，不會三思而后行。響應(yīng)者享受即興和變化，也享受親自實踐的感覺。他們也許會喜歡處理突發(fā)事件，比較喜歡解決實際問題。

當然，我們大多數(shù)人在觀察和對周圍環(huán)境作出反應(yīng)時都會主動出擊。舉例來說，如果我們在釘釘子，這時釘子彎了，我們一般都會在下次動手時調(diào)整角度和力量。我們不會對這類事情很在意，可是響應(yīng)者型的人對這類事情表現(xiàn)得很感興趣。他們偏愛需要直接觀察和采取行動的事情，被這些需要親力親為的事深深地吸引。行動和反應(yīng)正對他們的胃口，深深地吸引了他們的注意力。

如果你是這種類型的人，你可能不太愿意作一次完整的自我評估，特別是在你得知要填一大堆表格，且測量時間很長的時候。你可以將自己的事業(yè)目標和生活目標調(diào)整得更加實際一點，然后用隨時調(diào)整來改變自己的現(xiàn)狀。在設(shè)定目標時，你應(yīng)該考慮可以使生活變得更加靈活、更加豐富多彩的工作方式。因為你喜歡活在當下，所以可能會顯得目光短淺，看不見未來的機遇。要想改變這一點，你需要在設(shè)立短期目標的同時，規(guī)劃一下未來。

★響應(yīng)者的性格優(yōu)勢：

●.活躍

●.實際

●.適應(yīng)力強

●.魅力四射

●.活在當下

★適合響應(yīng)者的工作有：

●.活潑有趣的

●.可以接到不同種類的，講求實效的任務(wù)的

●.有實際意義，需要用到常識的

●.即興的，需要立即采取行動的

●.總是最先處理眼前的任務(wù)的

●.聚焦當下，而非未來的