要是我沒辦法改變?nèi)魏问履?

看到這里，你會說：“等一下！有時候當(dāng)事情出現(xiàn)差錯時，責(zé)任的確在別人身上啊。我可不想替別人都背黑鍋。”你說得有道理。每個人都會犯錯，而且有些情況確實由不得你來掌控。有時候，你的勝敗也的確有部分外在因素在起作用，然而，你可不能把這當(dāng)借口。一定不要讓自己養(yǎng)成凡事都怪別人的習(xí)慣，也不要總是把成功和失敗歸結(jié)到別人頭上，把自己的責(zé)任推得一干二凈。你應(yīng)該認(rèn)識到：在這些事情中，你也起了一定的作用，不管當(dāng)時發(fā)生了什么，也不管你的作用是多么小。在事情發(fā)生時，你應(yīng)該為自己的行為負(fù)責(zé)，也可以適時改變自己的行為。

為自己的行為負(fù)責(zé)的其中一步就是要清楚自己的能力范圍，之后，你才能對在能力范圍之內(nèi)的事情采取行動。對自己能力范圍之外的事你也能有所作為，就是控制自己對這些事情的反應(yīng)。當(dāng)別人阻礙了你的成功之路時，你要為自己的反應(yīng)負(fù)責(zé)。舉例來說，如果有個人是你成長進(jìn)步的絆腳石，你可能需要換種方式來達(dá)到預(yù)想的結(jié)果。如果別人不想給你提供足夠的資源，你可能需要和領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，換個計劃。

當(dāng)然了，你無須為那些不在你控制范圍內(nèi)的事情負(fù)責(zé)，否則，會使你有不必要的壓力。你應(yīng)該先清楚自己的能力范圍，再爭取在這個范圍之內(nèi)做到最好。如果你不清楚自己的職責(zé)范圍，你可能需要和別人溝通討論一下。在討論時，切記不要埋怨或抱怨，只要用平靜的口吻解釋一下自己的處境和難處就好。

在可能的時候，利用自己的職權(quán)為事業(yè)成功鋪路；把你想從工作中收獲的一切和你愿意承擔(dān)的責(zé)任聯(lián)系在一起；向別人展示你取得的成果，這些成功的痕跡和你個人負(fù)責(zé)的部分會為新的契機鋪平道路。

舉個例子，如果你想在家工作，你一定要向老板保證你在家里也能夠完成和在辦公室里相同的工作量。當(dāng)你需要給出額外的理由時，你要給老板展示你的責(zé)任心，還有你在家工作能給公司帶來什么額外的好處，而且，這兩點必須要有符合邏輯的關(guān)聯(lián)。其他例子還有：如果你想升職，你就需要讓上級明白你為公司作過些什么樣的貢獻(xiàn)；倘若你想?yún)⒓勇殬I(yè)發(fā)展培訓(xùn)課，你就需要表明這個課程能夠讓你更有效率地工作，你可以舉個以前的例子，說明之前的培訓(xùn)都能讓自己在工作中表現(xiàn)得更好，這次也不例外。

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