富士康在職工N連跳后，迫于輿論的壓力，一個(gè)月內(nèi)兩次加薪，薪水翻了一倍還多。內(nèi)地民眾譏諷說(shuō)：一個(gè)月加的薪超過(guò)了十年。本田在因罷工而停產(chǎn)后，也同意加薪24%。其他企業(yè)，也都紛紛跟著加薪。在一般情況下，這樣的加薪對(duì)企業(yè)和職工都是驚人的幅度。但是，富士康和本田的加薪則不同，大幅度的加薪，只不過(guò)暴露了長(zhǎng)期的低薪，而這也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的普遍問(wèn)題。

富士康號(hào)稱世界500強(qiáng)，按說(shuō)是著名的跨國(guó)公司。但是，在加薪前給中國(guó)員工的“底薪”，竟然是每月900元。無(wú)獨(dú)有偶，本田在佛山的零部件工廠員工5月17日罷工的起因，是不滿工資待遇，要求廠方將月工資從1500元左右上調(diào)至2000元至2500元。

有報(bào)道指出，廣東2010年5月1日才開(kāi)始執(zhí)行最低工資新標(biāo)準(zhǔn)，佛山屬于第二類標(biāo)準(zhǔn)組別，新最低工資為每月920元。深圳的最低工資則不受這次調(diào)整影響，目前的最低工資仍為關(guān)內(nèi)1000元、關(guān)外900元。深圳最低工資新標(biāo)準(zhǔn)于2010年7月1日實(shí)施，但在富士康事件發(fā)生時(shí)，新標(biāo)準(zhǔn)還沒(méi)有定下來(lái)。在珠三角，多數(shù)工廠員工的工資是由最低工資加上超時(shí)工資、獎(jiǎng)金以及補(bǔ)貼組成，因此有專家和學(xué)者指出，在罷工和墜樓事件擴(kuò)散開(kāi)來(lái)前，政府最起碼能做的是再上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

這實(shí)在是個(gè)世界奇觀。在世界顯赫的大企業(yè)，員工想提高工資居然要靠政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而且在中國(guó)很少引起公眾的驚詫。你如果在發(fā)達(dá)國(guó)家生活一段就知道，這種世界級(jí)企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)，和政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)幾乎是八竿子打不著的事情。怎么在中國(guó)幾乎成了一回事呢？

讓我們看看簡(jiǎn)單的事實(shí)。

什么是最低工資呢？從歷史上看，最低工資一開(kāi)始針對(duì)的就是血汗工廠。在資本主義原始積累階段，這種血汗工廠經(jīng)常通過(guò)大量雇用童工和女工來(lái)降低勞動(dòng)力成本。為保護(hù)這些童工和女工的基本權(quán)利，才有了最低工資制。

如今發(fā)達(dá)國(guó)家的最低工資，也主要是要保護(hù)移民、小時(shí)工、學(xué)生工等的權(quán)利，和一般大企業(yè)的工資沒(méi)有直接關(guān)系。比如，在美國(guó)的最低工資一小時(shí)7.5美元時(shí)，三大汽車的工人年薪10萬(wàn)美元以上，不包括福利的凈工薪是每小時(shí)43.75美元；如果把福利退休金等全加起來(lái)，則每小時(shí)達(dá)到75美元。這后一個(gè)數(shù)字，是最低工資線的10倍。

一個(gè)把輪胎裝在新車上的工人，一天凈賺的工薪為340美元，如果加上福利和退休金，一天則為600美元。和最低工資線有關(guān)的，是那些送外賣、在餐館刷盤(pán)子的人。這些人中，許多是學(xué)生。比如，當(dāng)薪水高得多的全職工作和學(xué)業(yè)沖突時(shí)，他們寧愿干不足10美元一小時(shí)的半職，靈活地補(bǔ)充一下自己的經(jīng)濟(jì)能力，日后另謀前途。這很難構(gòu)成他們長(zhǎng)期的工作。

另外，就這個(gè)最低工資線本身來(lái)說(shuō)，中國(guó)也低得出奇。

在美國(guó)和日本，最低工資大致是人均GDP的32%，換算成年收入，在美國(guó)大致為15 000美元，在日本為11 000美元。一些西方國(guó)家的比例更高。比如，法國(guó)的最低工資是人均GDP的51%，大致合17 500多美元；澳大利亞也是51%的比例，大致合19 000多美元；英國(guó)的比例高達(dá)61%，大致合22 000多美元。另外，比利時(shí)（52%）、荷蘭（47%）、葡萄牙（42%）、加拿大（41%）、瑞士和西班牙（37%）、奧地利（35%）等，最低工資與人均GDP的比例都比美日要高。32%的標(biāo)準(zhǔn)，絕對(duì)不是個(gè)很高的標(biāo)準(zhǔn)。一些亞洲國(guó)家和地區(qū)，如韓國(guó)、菲律賓、越南等國(guó)的最低工資，也都超出這一標(biāo)準(zhǔn)。