關(guān)鍵詞：時段選擇

×錯誤做法：

在用人單位剛剛拋出信息時，就和一大堆人去按照約定的時間去面試，這無疑是一種飛蛾撲火的行為！

一般來說，用人信息剛剛放出來的時候，是面試的人扎堆的時候。此時此刻你去面試絕對沒有巧可以取，不但會將自己的優(yōu)勢打折扣，而且會因為強勁對手的出現(xiàn)而不得不降低自己的待遇和要求，端得是得不償失！

√黃金時段：

第一個黃金時段：上午11：15開始，延后正常面試時間兩個小時左右。

這個時間是早上面試的高峰期結(jié)束的時候，你要告訴對方，你在原來的公司才把事情處理完畢，趕忙趕過來進行面試。一般來說，這個時間段面試官時間比較充足，并且相對放松，不會對你過于苛刻。這個效應和做評委一個道理，一開始上場的人必然吃虧，因為評委會很認真，而越到后面越放松。所以，此時的面試不會給人太大的壓力，你也可以充分地展示自己。如果，面試官一早上都沒有遇到非常好的人才，那么你就賺了！

第二黃金時段：下午的13：30到14：00，提前于正常面試時間一個小時左右。

此時的面試官剛剛上班，而且經(jīng)過一個上午的面試都非常的疲憊，心里想的就是早早結(jié)束！

一周中的黃金時間：面試不是每天都可以的，我們一定要挑出面試官的“黃道吉日”。周一到周三千萬不要去，因為這個時段是面試官正經(jīng)工作的最佳時間，你去了等于殺入紅海。

周四、周五加上剛才說的黃金時間點是最佳時段。因為一般面試完有一個等兩天到三天電話的過程，這個過程最好讓它在周末的美好時光中慢慢融化吧！