為什么他的薪水比我高？——這不公平！

為什么晉升的人不是我？——這不公平！

為什么她有進(jìn)修的機(jī)會(huì)，而我沒(méi)有？——這不公平！

工作中，很多員工仍在不停地尋找“公平”。

職場(chǎng)中，時(shí)常會(huì)聽(tīng)到很多抱怨的聲音，“公司把我當(dāng)做廉價(jià)的勞動(dòng)力，老板在剝削我”，“真不公平，為什么還不讓我升職？真是懷才不遇?。　薄@些聲音的發(fā)出者總是對(duì)老板、對(duì)公司、對(duì)工作充滿了無(wú)盡的怨言，因而他們成了在工作中投機(jī)取巧、逃避責(zé)任、懶惰倦怠、尋找借口的一類(lèi)人。

于是，一些人就不停地向周?chē)耐卤г?，不停地向別人倒“苦水”，成了職場(chǎng)上的“祥林嫂”，甚至有的人無(wú)論在什么單位工作，只要遇到不順心的事情，就習(xí)慣性地向別人倒苦水，總是希望別人能幫忙，替他化解困難。結(jié)果可想而知，同事們只會(huì)疏遠(yuǎn)他。

然而，職場(chǎng)上并沒(méi)有絕對(duì)的公平，公平是相對(duì)的。的確，職場(chǎng)上有著種種不公平的現(xiàn)象，也有不能碰的潛規(guī)則。不管你喜不喜歡，它們都客觀存在著，都是你必須接受的現(xiàn)實(shí)。

你的經(jīng)歷是別人曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的，別人也是這樣一步步地走過(guò)來(lái)的。在職場(chǎng)中，每個(gè)人的處境都差不多，你的不公平，在別人眼里很正常，別人未必就比你的處境好，也未必比你遇到的困難少。