一家國企打算在辦公室里設立主任一職，要選擇一名工作時間較長、責任心較強、工作能力較出色的人來擔任，負責辦公室的各項具體工作。在待遇上，雖然不享受中層領導的待遇，但是要比一般員工的收入要高出很多。

其中，年輕的小張走進了領導的視線，她工作努力，思維活躍，是一個不錯的人選。不料，隨著風聲傳播開來，和小張在同一個辦公室里的老劉聽到了，老劉比小張年長，為人干練且頗具領導能力。由于老劉聽到了小張要升職的風聲，遂在工作中表現出了較大的情緒，時不時會說上幾句話給領導聽。老劉在領導身邊工作也有好多年了，如此表示，領導當然心知肚明。最終，在大會上領導宣布老劉為辦公室主任。

事情的轉變出乎了所有人的意料，不過小張很快就反應過來，她當即就在會議上表態(tài)：“老劉年紀比我大，工作時間比我長，管理經驗比我豐富，工作能力也比我強，我還有很長的路要走，很多地方要學習，我同意并支持領導的決定……”

小張的高姿態(tài)和大局觀給很多人留下了深刻的印象，也給領導留下了很好的印象。在幾個月后，單位需要一名基層工會主席，領導立即想到了小張，并很快提拔她出任這一職位。經過一段時間的鍛煉，小張很快適應了新的工作，也得到了同事和領導的認可。而值得一提的是，基層工會主席屬于中層副職，領取的是年薪。

領導給小張的評語是：為人大氣，有度量，有涵養(yǎng)，眼光較長遠，具有領導潛質。

小張的成功不是因為她幸運，而是由于她自身的努力和她不計較眼前利益的長遠眼光?！叭藷o遠慮，必有近憂”說的是人的眼光要放長遠，只有這樣才能放長線釣大魚。

【達人支招】目光放長遠

職場中的學問很大也很復雜，剛進入職場的年輕人要把眼光放得長遠一些，不必太在意眼前的利益。收入固然重要，但相比較而言，個人的成長和長遠的發(fā)展空間才更為重要。