如果有選擇的話，“老公+媽媽＋月嫂”的組合當(dāng)然是最佳組合。老公主要負(fù)責(zé)為你做心理疏導(dǎo)、對外采買、接待以及做家務(wù)活兒，順帶著學(xué)習(xí)照看寶寶；媽媽主要負(fù)責(zé)監(jiān)督月嫂、做家務(wù)、照看寶寶，順帶著安慰和指導(dǎo)剛剛升格為母親的女兒；月嫂則主要負(fù)責(zé)照看產(chǎn)婦和寶寶，指導(dǎo)育嬰的方法，順帶著做做家務(wù)。這樣，三個人的分工各有側(cè)重，同時也有兼顧，是最現(xiàn)實可行的方式。當(dāng)然，如果你自己有把握（比如有了本書的指導(dǎo)），月嫂都不一定需要呢，可以只雇用一個有經(jīng)驗的保姆，讓她主要負(fù)責(zé)家務(wù)事，你和媽媽、老公一起照料寶寶和做好你的身體恢復(fù)。

婆媳關(guān)系

剛剛經(jīng)歷了分娩，你當(dāng)然是身心俱疲，加上激素變化劇烈，情緒難免不好，要是不小心得罪了辛辛苦苦來照料你的婆婆，那可是得不償失的。而你自己的媽媽最了解你，就算有什么矛盾也不會太計較，所以說讓媽媽來照顧月子是最好的，我見過太多的家庭因為坐月子而造成婆媳不合，有的甚至就此形同陌路了。

其實，坐月子再怎么重要畢竟只是人生很短暫的一個階段，而且如果坐不好也是完全可以彌補(bǔ)的。可是婆媳關(guān)系一旦遭到重創(chuàng)，就像瓷器打碎，就算后面努力黏合也會留有縫隙，永遠(yuǎn)無法彌補(bǔ)，再說婆媳不合也會影響到婚姻關(guān)系?；橐鍪且惠呑拥氖虑?，因此婆媳相處也是一個長期“工程”，實在不可因小失大。

如果實在要由婆婆來照料你的月子，那么最好在一開始就說明分工和月子里的關(guān)鍵事宜，雙方能達(dá)成共識是最好的。其次，你始終要記住有什么不滿不能和婆婆直接翻臉，任何時候都不能翻臉！這個時候要請老公當(dāng)好中間人，對婆婆實在不滿時就跟他說，讓他委婉地轉(zhuǎn)達(dá)。有什么過錯最好都推到老公身上，畢竟他自己的媽媽也不會和他較真。最后，一定要尊重婆婆，必要的時候甚至可以來點(diǎn)“陽奉陰違”。婆婆畢竟是長輩，凡事還要尊重她的意見，同時也不能隨便使喚婆婆。

親力親為

不管什么時候也不要讓所謂“專家”（也包括我）的意見來干擾你作為母親的直覺，這會阻礙你與寶寶的良性溝通。這種溝通看不清也道不明，它只能通過與寶寶的密切接觸與親力親為才能得到。很多人雇用月嫂，希望把一切脫手給月嫂，但這只能解決一個月的問題。等到月嫂離開，問題又原封不動地回來了，那時候你只能在無人協(xié)助的情況下獨(dú)自面對了，這樣一來你雇用月嫂的價值就大打折扣。我個人認(rèn)為月嫂的最大好處在于學(xué)習(xí)經(jīng)驗，如果你將月嫂當(dāng)做一個很好的教練，讓她來培訓(xùn)你取得新手父母上崗資格，才是真正物超所值的。本書的作用也在于此，如果你認(rèn)真按照本書來計劃實踐的話，可以連雇月嫂的錢都省下了，這就是“授人以魚不如授之以漁”。

話說在國外，是沒有老一輩服侍月子的習(xí)慣的，他們在孩子出生以后送上祝福或者禮物，偶爾來看望或幫助一下就已經(jīng)足夠了。我認(rèn)為這也是很有道理的：老人們辛苦半輩子把孩子拉扯大，實在沒必要讓他們在精力和體力不濟(jì)的時候再來承擔(dān)這樣的辛苦任務(wù)。所以，你自己越早親力親為，就越快成長起來，也能減輕父母的憂慮和負(fù)擔(dān)。