網(wǎng)友將但丁的名言“走自己的路，讓別人說(shuō)去吧”改成了“走自己的路，讓別人打車去吧”。這句話博得了很多人的會(huì)心一笑，但如果深究的話，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這里面還是蘊(yùn)含著一番現(xiàn)代哲理的。

馬拉松比賽中常有這種情況發(fā)生：一開(kāi)始就沖在前面的運(yùn)動(dòng)員，到最后抵達(dá)終點(diǎn)的時(shí)候往往成績(jī)不夠理想，究其原因就是沒(méi)有安排好體能分配，開(kāi)始的時(shí)候，體能消耗的太多，到了下半場(chǎng)，體能消耗太大，繼之乏力，速度自然就慢下來(lái)了。

其實(shí)人的一生也和馬拉松比賽類似，都是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。在這個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程中，每個(gè)人都應(yīng)該有自己的節(jié)奏，如果一味地跟著別人的步伐，開(kāi)始時(shí)猛沖猛打，但是后來(lái)力不從心，那么最后往往會(huì)輸?shù)煤軕K。而那些能夠堅(jiān)定不移地按自己的節(jié)奏前行的人，不管旁人是徐行還是飛奔，都能不為所動(dòng)，往往最后能夠取得成功。

現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生跳槽率都非常高，張建所在的單位也不例外。和張建一起被單位錄用的一共有二十幾個(gè)人，過(guò)了半年的時(shí)間，已經(jīng)走掉一半了。

這些離職的同事有些是覺(jué)得單位的待遇差，有些是有了更好的去向。對(duì)于他們的離開(kāi)，張建沒(méi)有受到任何影響，對(duì)工作依然保有熱情。

又過(guò)了三個(gè)月，剩下的人又走了一多半，只剩下張建等三個(gè)人。因?yàn)樵谝黄鸬臅r(shí)間長(zhǎng)了，三個(gè)人也越來(lái)越熟了。

有一天喝酒，一位同事勸張建和另一個(gè)同事一起辭職，跳槽到別的企業(yè)。對(duì)于同事的這一邀請(qǐng)，張建沒(méi)有同意，說(shuō)自己覺(jué)得現(xiàn)在的工作挺好的，沒(méi)有離開(kāi)的想法。

聽(tīng)他這么說(shuō)，已經(jīng)被勸說(shuō)離開(kāi)的同事嘲笑他膽子小，說(shuō)外面的機(jī)會(huì)有的是，老窩在一個(gè)地方是不可能有進(jìn)步的。

無(wú)論這兩個(gè)同事怎么勸說(shuō)，張建就是不答應(yīng)，最后這兩個(gè)同事在勸說(shuō)無(wú)效之后自顧自地跳槽奔著更好的前程去了。

再過(guò)了半年，張建由于一直以來(lái)的表現(xiàn)良好，被公司提升為部門(mén)經(jīng)理，不但地位提高了，而且工資也漲了近三倍，再看當(dāng)初勸他離開(kāi)的那兩個(gè)同事，則依然在“更好的機(jī)會(huì)”面前跳來(lái)跳去。

張建的成功在于他的堅(jiān)持，時(shí)間是堅(jiān)持者的最好伙伴。