正文

前言

亮劍精神:打造員工戰(zhàn)斗力的36條鐵律 作者:周國劍


“古代劍客們在與對手狹路相逢時,無論對手多么強大,就算對方是天下第一劍客,明知不敵,也要亮出自己的寶劍,即使倒在對手的劍下,也雖敗猶榮,這就是亮劍精神!亮劍精神就是我們這支軍隊的軍魂!劍鋒所指,所向披靡!”

自都梁小說《亮劍》拍攝成電視劇后,在中國掀起了一股“亮劍熱”。2005年,李幼斌版的電視劇《亮劍》一經播出便成為當年最受歡迎的電視劇,收視率持久地居高不下。此后的幾年內,全國各地電視臺輪番重播《亮劍》。時隔六年,《新亮劍》開拍。2011年年底,《新亮劍》在浙江衛(wèi)視首播,立即引起轟動。據央視索福瑞40測量儀的城市數據統(tǒng)計,《新亮劍》于2011年12月18日首播,當天便一舉奪得同時段收視全國第一,19日該劇收視率更沖破一個高點,蟬聯全國省級衛(wèi)視同時段收視冠軍。

《亮劍》與《新亮劍》如此受觀眾喜愛,并不在于電視劇拍攝技巧的高超,其根本原因在于該劇所體現出的亮劍精神。李云龍崇尚的亮劍精神是什么?他說得很清楚:“亮劍即是指一個劍客,明知對方是絕世高手,也敢于在他面前亮劍,拼死相搏、血濺七步?!绷羷袷且环N勇氣、一種力量,更是一種氣魄,它是人們在面對困境時的果斷抉擇,是永不言敗的信心,是鍥而不舍的執(zhí)著,是現代職場人士追求事業(yè)成功,實現自我價值不可或缺的精神法寶。

當前,由于國際經濟形勢低迷的影響,我國許多公司的經營面臨諸多困難,甚至有不少公司倒閉或裁員。在這種不利的形勢下,員工更需發(fā)揚亮劍精神,敢于向自己進攻,向對手進攻,向市場進攻。與公司同呼吸、共命運,齊心協力戰(zhàn)勝暫時的困難。在公司里,只有具備亮劍精神的員工,才會具有極強的任務意識,才會具有強烈的使命感,才能做事目標清晰、方向明確,具備把遠見轉化為現實的能力。如果每一位員工都具備亮劍精神,這樣的團隊就會像李云龍率領的獨立團一樣,成為一支打不垮、攻無不克、戰(zhàn)無不勝的鋼鐵團隊;如果每一位員工具有亮劍精神,他們就會像獨立團的戰(zhàn)士一樣,成為像孫得勝那樣有戰(zhàn)斗力的員工。


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